تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > التحرش الجنسي في مكان العمل وف...>الوصف

التحرش الجنسي في مكان العمل وفق منظور القانون الجنائي ومدونة الشغل: دراسة مقارنة بين التشريع المغربي والفرنسي والمصري

المصدر: مجلة البوغاز للدراسات القانونية والقضائية
الناشر: حميد اليسسفي
المؤلف الرئيسي: بوزفور، أنس (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Bouzaffour, Anass
المجلد/العدد: ع36
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: دجنبر
الصفحات: 164 - 176
ISSN: 2658-8005
رقم MD: 1536981
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
ظاهرة التحرش | التحرش الجنسي | الصحة المهنية | القانون الجنائي
كلمات المؤلف المفتاحية:
التحرش الجنسي | بيئة العمل | الفصل من العمل | التزام المشغل | تدابير وقائية | العقوبات التأديبية | السلامة المهنية | حقوق الأجراء | مكان العمل | Sexual Harassment | Work Environment | Dismissal from Work | Employer's Obligation | Preventive Measures | Disciplinary Sanctions | Occupational Safety | Workers' Rights | Workplace
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

16

حفظ في:
المستخلص: تعتبر جريمة التحرش الجنسي في مكان العمل من القضايا التي تحظى باهتمام كبير في القانون الجنائي ومدونة الشغل المغربية. يركز القانون الجنائي المغربي على تجريم التحرش الجنسي بوصفه سلوكا ينتهك كرامة الأفراد ويضر ببيئة العمل من جهة أخرى، تنص مدونة الشغل على واجب المشغل في توفير بيئة عمل آمنة وخالية من التحرش، مع فرض عقوبات تأديبية على الإجراء الذين يثبت تورطهم في مثل هذه الأفعال، والتي قد تصل إلى الفصل من العمل بدون تعويض. تبرز هذه التشريعات التزام المغرب بحماية حقوق الإجراء وضمان بيئة عمل خالية من التحرش، مما يعزز مناخ الثقة والإنتاجية في بيئة العمل.

Sexual harassment in the workplace is a serious issue addressed comprehensively by both the Moroccan Penal Code and the Labor Code. The Moroccan Penal Code criminalizes sexual harassment, recognizing it as behavior that violates the dignity of individuals and harms the work environment. Meanwhile, the Labor Code mandates that employers provide a safe and harassment-free workplace. It also imposes disciplinary actions on employees found guilty of such actions, which may include dismissal without compensation. These legislations highlight Morocco's commitment to protecting employees' rights and ensuring a harassment-free work environment, thereby fostering trust and productivity in the workplace.
ISSN: 2658-8005

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.