ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > البيئة التنظيمية وعقلنة الفعل...>الوصف

البيئة التنظيمية وعقلنة الفعل العمالي في ضوء المقاربة السوسيولوجية

العنوان المترجم: The Organizational Environment and The Rationalization of Labor Action in Light of The Sociological Approach
المصدر: مجلة العلوم الإسلامية والحضارة
الناشر: مركز البحث في العلوم الإسلامية والحضارة - الأغواط
المؤلف الرئيسي: عبدالحفيظ، القيزي (مؤلف)
المجلد/العدد: ع7
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: فيفري
الصفحات: 383 - 407
ISSN: 2477-9903
رقم MD: 1220415
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
الهيكل التنظيمي | التنظيم الإداري | الأداء الوظيفي | الموارد البشرية | منظمات الأعمال
كلمات المؤلف المفتاحية:
البيئة التنظيمية | الفعل الاجتماعي | العقلنة | المقاربة السوسيولوجية | Organizationl Environment | Social Action | Rationalization | Sociological Approach
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يتفاعل الإنسان مع الظروف المحيطة به بصفة عامة، وبالتالي فإنه عادة ما يستطيع يكيف ظروفه تبعا لنوع الظروف التي تحيط به والفرد العامل داخل المنظمة يتأثر بالبيئة التنظيمية خاصة في شقها الداخلي حيث تشكل باعثا أساسيا في تحقيق طموحاته وتعزيز آفاقه المستقبلية، وعليه فالبيئة التنظيمية تشتمل على مجموعة الأعمال والإجراءات الفنية والإدارية والتقنية التي تهتم بدراسة الظروف المناخية والنفسية والاجتماعية السائدة في أماكن تنفيذ الأعمال داخل المنظمة وقد تعددت تعاريف البيئة التنظيمية تبعا لاختلاف مشارب وتوجهات الباحثين. وعليه فاستعمال مصطلح البيئة التنظيمية هو استخدام مجازي من الناحية اللغوية لتأكيد النظرة للمنظمات على أنها كائن عضوي يؤثر ويتأثر بالمحيط المتواجدة فيه.

Human beings interact with their surrounding conditions in general; therefore, they usually can adapt their circumstances according to such conditions. The working individual within an organization is to be affected by the organizational environment mainly in its internal aspect which acts as a significant incentive to achieve his ambitions and optimize his future aspirations. The organizational environment is a whole range of practices and technical and administrative procedures that deal with examining the psychological and sociological conditions prevalent in spaces of executed tasks with the organization. A plethora of definitions of the organizational environment have been devised reflecting the diversity of researchers’ inclinations and approaches; therefore, term ‘organizational environment’ can be seen as an organic entity that affects and be affected by the existing environment.
ISSN: 2477-9903

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.