ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تعليق على حكم محكمة التمييز-ال...>مارك

تعليق على حكم محكمة التمييز-الكويت الطعن رقم 911 لسنة 2019 الصادر بتاريخ 2019/11/19

العنوان بلغة أخرى: Commentary on the Court of Cassation – Kuwait Verdict No 911 of 2019
المصدر: مجلة الحقوق
الناشر: جامعة البحرين - كلية الحقوق
المؤلف الرئيسي: العجمي، خالد فايز الحويلة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al Huwailah, Khaled Fayez
المجلد/العدد: مج18, ع1
محكمة: نعم
الدولة: البحرين
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: أبريل
الصفحات: 367 - 388
ISSN: 1985-8888
رقم MD: 1220656
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
أحكام الدستور | القرارات الإدارية | الدائرة الإدارية
كلمات المؤلف المفتاحية:
مبدأ المساواة | مبدأ تكافؤ الفرص | محكمة التمييز | إلغاء مجردا | الموظف الفعلي | Cassation Court | Equal Principle | Equal Opportunity Principle | Abstract Cancelation | Effective Employee
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03763nam a2200241 4500
001 1968115
041 |a ara 
044 |b البحرين 
100 |a العجمي، خالد فايز الحويلة  |g Al Huwailah, Khaled Fayez  |e مؤلف  |9 373840 
245 |a تعليق على حكم محكمة التمييز-الكويت الطعن رقم 911 لسنة 2019 الصادر بتاريخ 2019/11/19 
246 |a Commentary on the Court of Cassation – Kuwait Verdict No 911 of 2019 
260 |b جامعة البحرين - كلية الحقوق  |c 2021  |g أبريل 
300 |a 367 - 388 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a يتناول البحث التعليق على حكم محكمة التمييز الطعن رقم ٩١١ لسنة ٢٠١٩ الصادر بتاريخ ١٩/١١/ ٢٠١٩، والذي انتهى منطوقة بإلغاء جميع قرارات تعيين إدارة الخبراء الصادرة خلال الفترة من ٢٦/١٠/٢٠١٤ حتى ٢٤/١٢/٢٠١٧ إلغاء مجردا. وقد استندت المحكمة في إلغاء تلك القرارات لمخالفتها نصوص وأحكام الدستور والمعاهدات والاتفاقيات الدولية فيما يتعلق بمبدأ العدالة ومبدأ المساواة وتكافؤ الفرص، بالإضافة إلى ما شاب تلك الإجراءات السابقة والتمهيدية على عملية التعيين من إجراءات صارخة جعلت المحكمة توصم تلك القرارات بالقرارات المنعدمة، وقد أثار الحكم كثير من التساؤلات حول ما كانت المحكمة تملك إلغاء جميع القرارات من عدمه، وما إذا كانت الأعمال الصادرة من جانب موظفي إدارة الخبراء تعد صحيحة أو باطلة. كما طرحت أيضا تساؤلات حول كيفية تنفيذ ذلك الحكم، وهو ما أقرت به المحكمة صراحة لصعوبة تنفيذه. وهو ما سوف نتناوله ونعالجه في البحث والتعليق على الحكم أعلاه. 
520 |b This research deals with the commenting on the ruling of the court of cassation– the judgment of the Court of Cassation - Appeal decision NO-911-2019. It was issued on 19/11/2019. It ended on cancelling all of the experts management decisions in the period of 20th /10/2014 till 24/12/2017 (abstract cancellation). The court depended on the canceling of those decisions that contradicts with the provisions and provisions of the constitution and international treaties and conventions regarding the principle of justice and the principle of the equality. Also the procedures were similar to those previous and opening procedures on the choosing process. The court has decided to come out with these decisions defaming those decisions as non-existent and the ruling has raised many questions whether the court had the eradication of all decisions or not, and whether actions taken by the management experts are valid or invalid. This is what will hint about, discuss and comments on the above decision. 
653 |a أحكام الدستور  |a القرارات الإدارية  |a الدائرة الإدارية 
692 |a مبدأ المساواة  |a مبدأ تكافؤ الفرص  |a محكمة التمييز  |a إلغاء مجردا  |a الموظف الفعلي  |b Cassation Court  |b Equal Principle  |b Equal Opportunity Principle  |b Abstract Cancelation  |b Effective Employee 
773 |4 القانون  |6 Law  |c 011  |l 001  |m مج18, ع1  |o 1161  |s مجلة الحقوق  |t Journal of Law  |v 018  |x 1985-8888 
856 |u 1161-018-001-011.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a IslamicInfo 
999 |c 1220656  |d 1220656 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.