| LEADER |
04090nam a22002777a 4500 |
| 001 |
1969026 |
| 024 |
|
|
|3 10.35156/1192-013-002-015
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a لخضر، شيبوط
|g Lakhdar, Chibout
|e مؤلف
|9 468691
|
| 245 |
|
|
|a الأنماط القيادية لدى مديري المستشفيات وعلاقتها بالأداء المهني للممرضين:
|b دراسة ميداني لعينة من ممرضي المؤسسة العمومية الاستشفائية بالأغواط
|
| 246 |
|
|
|a Leadership Styles of Hospital Managers and their Relationship to the Professional Performance of Nurses:
|b A Field Study on a Sample of Laghouat Hospital Nurses - (Algeria)
|
| 260 |
|
|
|b جامعة قاصدي مرباح - مخبر تطوير الممارسات النفسية والتربوية
|c 2020
|g جوان
|
| 300 |
|
|
|a 212 - 232
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة لمعرفة الأنماط القيادية لدى مديري المستشفيات وعلاقتها بأداء الممرضين. تكونت عينة الدراسة من (48) ممرض وممرضة بالمؤسسة الاستشفائية بولاية الأغواط لهذه السنة 2018 للإجابة عن أسئلة الدراسة استخرجت النسب المئوية والمتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية وكذلك استخدم اختبار تحليل التباين الأحادي واختبار ت لعينتين مستقلتين. فأبرزت نتائج الدراسة أن آراء الممرضين في قيادة مديرهم يغلب عليها النمط التسيبي، وأنه كلما كان المدير ديمقراطيا كلما كان أدائهم أفضل كما أشارت نتائج الدراسة لا توجد فروق دالة إحصائياً في الأداء الوظيفي للممرضين بالمؤسسة الإستشفائية تعزى لمتغير الجنس. واتضح أيضاً بأنه توجد فروق دالة إحصائياً في الأداء الوظيفي للممرضين بالمؤسسة الاستشفائية تعزى لمتغير الخبرة والمؤهل العلمي الذي يملكه الممرض.
|
| 520 |
|
|
|b The aim of this study was to determine the leadership style of hospital managers and their relation to the performance of nurses. The sample of the study consisted of (48) nurses and nurses in the hospital in the state of Laghouat for the year 2018. To answer the questions of the study, the percentages, arithmetic averages and standard deviations were extracted. The results of the study showed that the opinions of the nurses in the leadership of their manager are dominated by the stereotype. The more democratic the director, the better the performance. The results of the study showed no statistically significant differences in the performance of the hospital nurses due to gender variable. It was also found that there are statistically significant differences in the functional performance of nurses in the hospital institution, attributable to the variable of experience and scientific qualification that the nurse owns.
|
| 653 |
|
|
|a القيادات الإدارية
|a الأداء الوظيفي
|a الأطقم الطبية
|a المؤسسات الاستشفائية
|a الجزائر
|
| 692 |
|
|
|a القيادة
|a الممرضين
|a الأداء
|a المديرين
|a الاستشفائية
|b Leadership
|b Nurses
|b Performance
|b Managers
|b Hospital
|
| 700 |
|
|
|a قويدري، بشير
|g Kouidri, Bachir
|e م. مشارك
|9 628377
|
| 700 |
|
|
|a أولاد حيمودة، جمعة العابد
|g Ouled Haimouda, Djemaa
|e م. مشارك
|9 460436
|
| 773 |
|
|
|4 التربية والتعليم
|6 Education & Educational Research
|c 015
|f Dirāsāt nafsiyaẗ wa tarbawiyaẗ
|l 002
|m مج13, ع2
|o 1192
|s مجلة دراسات نفسية وتربوية
|t Journal of psychological and educational studies
|v 013
|x 1112-9263
|
| 856 |
|
|
|u 1192-013-002-015.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 1221531
|d 1221531
|
