تجارب عالمية و عربية في مساهمة المرأة في التنمية الإدارية : تجربة سلطنة عمان نموذجا
| المصدر: | منتدى دور المرأة العربية في التنمية الإدارية |
|---|---|
| الناشر: | المنظمة العربية للتنمية الإدارية ومعهد الادارة العامة |
| المؤلف الرئيسي: | البوعلي، آسية (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Albuali, Asia |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
سلطنة عمان |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| مكان انعقاد المؤتمر: | مسقط |
| الهيئة المسؤولة: | المنظمة العربية للتنمية الإدارية |
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 331 - 350 |
| رقم MD: | 122158 |
| نوع المحتوى: | بحوث المؤتمرات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
94
| المستخلص: |
استهدف هذا البحث معرفة مستوى فاعلية إدارة الموارد البشرية النسوية في كليات العلوم التطبيقية في سلطنة عمان، من وجهة نظر عينة من موظفي كلية العلوم التطبيقية بنزوى، حيث بلغ حجم عينة البحث (52) موظفا، ولتحقيق أغراض البحث استخدم الباحثان استبانة مكونة من (52) عبارة تستهدف الكشف عن مستوى فاعلية إدارة المورد البشري النسوي، تكونت في جزئها الأول من (40) عبارة موزعة على خمسة مجالات أساسية هي: مجال التخطيط للموارد البشرية، ومجال التوظيف، ومجال التدريب وتنمية الموارد البشرية، مجال تقييم الأداء، ومجال الحوافز المكافئات، بواقع (8) عبارات. إضافة إلى معرفة المعوقات التي تواجه إدارة الموارد البشرية النسوية في الكليات. وكشفت نتائج البحث عما يلي: • وجود مستوى متوسط ومقبول من الفاعلية في إدارة الموارد البشرية النسوية في كليات العلوم التطبيقية، حيث جاء مجال (التوظيف) في المرتبة الأولى من حيث الفاعلية، يليه مجال (الحوافز والتعويضات والمكافآت )، فمجال (تقييم الأداء)، ثم مجال (التدريب وتنمية الموارد البشرية )، وأخيرا مجال (التخطيط للموارد البشرية). • وجود معوقات حقيقية تواجهه إدارة الموارد البشرية النسوية في كليات العلوم التطبيقية، ولكن بدرجة تقدير لم لتجاوز في مستواها العام المستوى المتوسط. |
|---|
عناصر مشابهة
-
دور معهد الإدارة العامة في تأهيل و تدريب المرأة العمانية إداريا
بواسطة: جبر، نعيمة حسن منشور: (2011) -
الاستخدام الأمثل لتكنولوجيا المعلومات لتفعيل قدرات المرأة العربية في التنمية الإدارية
بواسطة: القطوفي، البشير بن محمد منشور: (2011) -
مستوى فاعلية إدارة الموارد البشرية النسوية و معوقاتها بكليات العلوم التطبيقية في سلطنة عمان : دراسة ميدانية على عينة من موظفي كلية العلوم التطبيقية بنزوي
بواسطة: النبهاني، سعود بن سليمان بن مطر منشور: (2011) -
المرأة و دورها في التنمية الإدارية : تجربة سلطنة عمان
بواسطة: المعمرية، أمل منشور: (2011) -
مكونات الدور القيادي للمرأة - المدير : دراسة ميدانية في عدد من مؤسسات القطاعين العام و الخاص بولاية صلالة
بواسطة: الهيتى، صلاح الدين حسين صالح منشور: (2011)
