ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > النمط القيادي الفوضوي كمنبئ با...>الوصف

النمط القيادي الفوضوي كمنبئ بالإلتزام التنظيمي للمعلمين: دراسة ميدانية لبعض المدارس الابتدائية بمدينة المسيلة

العنوان بلغة أخرى: Chaotic Leadership Style as a Predictor of Organizational Commitment to Teachers: Field Study of Some of the Primary Schools in the City of M'sila
المصدر: مجلة دراسات نفسية وتربوية
الناشر: جامعة قاصدي مرباح - مخبر تطوير الممارسات النفسية والتربوية
المؤلف الرئيسي: بن معتوق، حمزة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Benmaatoug, Hamza
مؤلفين آخرين: حميدي، سامية (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج13, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: جوان
الصفحات: 272 - 291
DOI: 10.35156/1192-013-003-018
ISSN: 1112-9263
رقم MD: 1221679
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الإدارة التعليمية | القيادات الإدارية | الثقافة التنظيمية | معلمو المرحلة الابتدائية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
النمط القيادي الفوضوي | الإلتزام التنظيمي | المعلمين | Chaotic Leadership Style | Organizational Committment | Teachers
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

33

حفظ في:
المستخلص: هدفت دراستنا إلى معرفة مدى إمكانية التنبؤ بالالتزام التنظيمي لدى معلمي المرحلة الابتدائية بمدينة المسيلة بناءاً على درجاتهم في النمط القيادي الفوضوي، تكونت عينة دراستنا من (414) معلماً ومعلمة، تم اختيارهم بطريقة عشوائية بسيطة من معلمي المدارس الابتدائية بمدينة المسيلة للموسم الدراسي 2017/ 2018، وتوصلت دراستنا إلى وجود علاقة سالبة بين النمط القيادي الفوضوي والالتزام التنظيمي بلغت (**165,-)، أي علاقة عكسية وضعيفة، بوجود تأثير دال إحصائياً بين النمط القيادي الفوضوي والالتزام التنظيمي، بنسبة تأثير قدرت ب 2.7%.

Our study aimed to determine the predictability of the organizational commitment of primary school teachers in M'sila city based on their grades in the chaotic leadership style. Our sample was formed (414) teachers and teachers randomly selected from primary school teachers in M'sila for the academic year 2017/2018.And our study found a presence a negative relationship between the chaotic leadership style and the organizational commitment of (165, **), In the sense of a weak inverse relationship. However, there is a statistically significant impact between chaotic leadership style and organizational commitment with an estimated impact of 2.7%.
ISSN: 1112-9263

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.