| LEADER |
04939nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1969734 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a عمر، محمد مختار خنفور
|e مؤلف
|9 653037
|
| 245 |
|
|
|a دور المعرفة الضمنية في إدارة الابتكار:
|b دراسة ميدانية على شركة البريقة لتسويق النفط قطاع بنغازي بليبيا
|
| 246 |
|
|
|a The Role of Tacit Knowledge on Novation Management:
|b A Field Study on Al-Brega Oil Marketing Company - Benghazi Sector of Libya
|
| 260 |
|
|
|b جامعة حلوان - كلية التجارة وإدارة الاعمال
|c 2021
|g يونيو
|
| 300 |
|
|
|a 337 - 362
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى التعرف على واقع المعرفة الضمنية، وواقع إدارة الابتكار بشركة البريقة لتسويق النفط بقطاع بنغازي بدولة ليبيا، وإلى تحديد نوع العلاقة الارتباطية بين المعرفة الضمنية وإدارة الابتكار لدى العاملين بالشركة، وقد اعتماد الباحث في هذه الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي للتعرف على طبيعة وقوة العلاقة بين المعرفة الضمنية وإدارة الابتكار لدى العاملين، وفي سبيل ذلك قام الباحث بتصميم استمارة استقصاء شملت متغيرات الدراسة، واستخدم الباحث هذه الاستمارة كأداة لجمع البيانات من مجتمع الدراسة والذي بلغ حجم عينته (285) مفردة من العاملين بنفس الشركة. وخلصت الدراسة إلى أن عبارات المتغير المستقل "المعرفة الضمنية"، لدى العاملين بالشركة كانت بدرجة متوسطة، وكان ترتيب أبعاد استمارة الاستقصاء من حيث درجة التوافر كالآتي: (الخبرة، المهارة، التفكير)، وجاءت عبارات المتغير التابع "إدارة الابتكار"، بدرجة توافر متوسط، وأكدت نتائج الدراسة وجود علاقة ارتباط طردية بين أبعاد المعرفة الضمنية لدى العاملين بالشركة وتحسين وتحسين إدارة الابتكار من وجهة نظرهم، وأوصت الدراسة بضرورة العمل على خلق ثقافة داعمة ومحفزة لإنتاج المعرفة ومشاركتها، وتشجيع العاملين على مشاركة معارفهم الصريحة والضمنية بما يخدم العملية الإنتاجية.
|
| 520 |
|
|
|b The study aimed to identify the reality of tacit knowledge, and the reality of management and Oaqekar company Brega Oil Marketing Benghazi sector, the state of Libya, and to determine, Libya, and to determine the type relationship to express on the on the Alosvar between tacit knowledge and innovation management among workers, and for that, the researcher designed A study variables survey form, and the researcher used this form as a tool to collect data from the study population, whose sample size was (285) single workers of the same company. The study concluded that the expressions of the independent variable, “implicit knowledge,” of the company’s workers were of a medium degree, and the order of the survey questionnaire’s dimensions in terms of the degree of availability were as follows: (experience, skill, and dependent thinking), and the degree of innovation coming from “average innovation”. The results of the study confirmed the existence of a direct correlation between the dimensions of the tacit knowledge of the company’s employees and improving and improving the management of innovation from their point of view, and the study recommended the need to work on creating a supportive and stimulating culture for the production and participation of knowledge, and to encourage workers to explicitly share knowledge and knowledge.
|
| 653 |
|
|
|a الشركات
|a الموارد البشرية
|a المعرفة الضمنية
|a إدارة الابتكار
|a شركة البريقة لتسويق النفط
|a ليبيا
|
| 692 |
|
|
|a المعرفة الضمنية
|a إدارة الابتكار
|b Tacit Knowledge
|b Innovation Management
|
| 700 |
|
|
|a الحمري، خير الدين عبد ربه
|e مشرف
|9 653036
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 011
|e Scientific Journal of Research and Business Studies
|l 002
|m مج35, ع2
|o 0472
|s المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية
|v 035
|
| 700 |
|
|
|a رفاعي، ممدوح عبدالعزيز محمد
|g Refaie, Mamdouh Abdulaziz
|e مشرف
|9 230187
|
| 856 |
|
|
|u 0472-035-002-011.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1222096
|d 1222096
|
