"دور استخدام المهارات المهنية في خدمة الجماعة وتنمية ثقافة الاختلاف في الرأي لدى الشباب الجامعي"
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Using Professional Skills in Social Group Work and Development a Cultural of Dffference in Opinion among University Youth |
|---|---|
| المصدر: | مجلة كلية الخدمة الاجتماعية للدراسات والبحوث الاجتماعية |
| الناشر: | جامعة الفيوم - كلية الخدمة الاجتماعية |
| المؤلف الرئيسي: | الحداد، نورا ابو السعود حسن محمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع25 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 15 - 66 |
| DOI: |
10.21608/JFSS.2021.200957 |
| ISSN: |
2682-2660 |
| رقم MD: | 1222377 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الدور | المهارات المهنية | التنمية | ثقافة الإختلاف | الشباب الجامعي | The Role | Professional Skills | Development | A Cultural of Difference | University Youth
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04918nam a2200265 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1970046 | ||
| 024 | |3 10.21608/JFSS.2021.200957 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a الحداد، نورا ابو السعود حسن محمد |q Alhaddad, Noura Abu Alsaud Hasan Mohammed |e مؤلف |9 587284 | ||
| 245 | |a "دور استخدام المهارات المهنية في خدمة الجماعة وتنمية ثقافة الاختلاف في الرأي لدى الشباب الجامعي" | ||
| 246 | |a The Role of Using Professional Skills in Social Group Work and Development a Cultural of Dffference in Opinion among University Youth | ||
| 260 | |b جامعة الفيوم - كلية الخدمة الاجتماعية |c 2021 |g أكتوبر | ||
| 300 | |a 15 - 66 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تهدف الدراسة إلى تحديد مستوى استخدام المهارات المهنية في خدمة الجماعة لدى الشباب الجامعي، وتحديد مستوى تنمية ثقافة الاختلاف في الرأي لدى الشباب الجامعي، وأيضا تحديد الصعوبات التي تواجه استخدام المهارات المهنية في خدمة الجماعة وتنمية ثقافة الاختلاف في الرأي، والتوصل إلى مقترحات تفعيل استخدام المهارات المهنية في تنمية ثقافة الاختلاف في الرأي، وتوصلت الدراسة إلى أن قيمة معامل الارتباط بين المتغير المستقل "استخدام المهارات المهنية في خدمة الجماعة ككل" والمتغير التابع "تنمية ثقافة الاختلاف في الرأي لدى الشباب الجامعي" إلى وجود ارتباط طردي بين المتغيرين. وتشير نتيجة اختبار (ف) إلى معنوية نموذج الانحدار. وقد بلغت قيمة معامل التحديد (0.298)، أي أن استخدام المهارات المهنية في خدمة الجماعة ككل تساهم في تنمية ثقافة الاختلاف في الرأي لدى الشباب الجامعي بنسبة (29.8%). مما يجعلنا نقبل الفرض الرئيس للدراسة والذي مؤداه "توجد علاقة طردية دالة إحصائيا بين استخدام المهارات المهنية في خدمة الجماعة وتنمية ثقافة الاختلاف في الرأي لدى الشباب الجامعي". | ||
| 520 | |b This Study aims to limited the using level professional skills in social group work by university youth, and limited the level developing a cultural of difference in opinion among university youth, and limited difficulties which faces the using professional skills in social group work and developing a cultural of difference in opinion, the study found that the suggestions to activate using professional skills in developing a cultural of difference in opinion, and the study concluded that the value of the coefficient of The relationship between the independent variable "the use of professional skills in social group work as a whole" and the dependent variable" the development of a cultural of difference of opinion among university youth" indicates that there is a direct correlation between the two variables, The result of the F-test indicates the significance of the regression model, The value of the coefficient of determination was (0.298), meaning that the use of professional skills in social group work as a whole contributes to the development of a cultural of difference of opinion among university youth at a rate of (29.8%), Which makes us accept the main hypothesis of the study, which is that" there is a direct statistically significant relationship between the use of professional skills in social group work and development of a cultural of difference of opinion among university youth. | ||
| 653 | |a الخدمة الجماعة |a الصفات السيكولوجية |a التنمية البشرية | ||
| 692 | |a الدور |a المهارات المهنية |a التنمية |a ثقافة الإختلاف |a الشباب الجامعي |b The Role |b Professional Skills |b Development |b A Cultural of Difference |b University Youth | ||
| 773 | |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 014 |f Mağallaẗ Kulliyyaẗ Al-H̲idmaẗ Al-Īğtimāʿiyyaẗ Lil Dirāst wa Al-Buḥūṯ Al-Īğtimāʿiyyaẗ |l 025 |m ع25 |o 1908 |s مجلة كلية الخدمة الاجتماعية للدراسات والبحوث الاجتماعية |t Journal of Faculty of Social Work for Social Studies and Research |v 000 |x 2682-2660 | ||
| 856 | |u 1908-000-025-014.pdf |n https://jfss.journals.ekb.eg/article_200957.html | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1222377 |d 1222377 | ||
عناصر مشابهة
-
النموذج التنموي في خدمة الجماعة وتنمية اتجاهات الشباب الجامعي نحو ثقافة العمل الحر
بواسطة: رفاعي، سلوي صلاح الدين سيد منشور: (2016) -
استخدام البرنامج في طريقة خدمة الجماعة وتنمية مهارات التسامح الاجتماعي لدى الشباب الجامعي : دراسة تجريبية
بواسطة: خضير، صفاء خضير منشور: (2011) -
تقويم الأساليب المهنية في خدمة الجماعة لتنمية مهارة إدارة الوقت لدى الشباب
بواسطة: محمد، هند عبدالمحسن حسن منشور: (2017) -
استخدام تكنيك المناقشة الجماعية في خدمة الجماعة وتنمية اتجاهات الشباب الجامعي نحو المشاركة في الأنشطة الطلابية
بواسطة: موسى، جمال محمد محمد منشور: (2008) -
مهارات الممارسة المهنية لتنمية ثقافة الاختلاف لدى أعضاء الجماعة: دراسة لقياس عائد التدخل المهني مطبقة علي جمعيتي الهلايل والدابودية باسوان
بواسطة: حسن، عماد ثروث شرقاوي منشور: (2015)
