ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مستوى الالتزام التنظيمي لدى رؤ...>الوصف

مستوى الالتزام التنظيمي لدى رؤساء الاقسام في مديرية التربية والتعليم لقصبة محافظة المفرق في المملكة الاردنية الهاشمية

المصدر: مجلة تطوير الأداء الجامعي
الناشر: جامعة المنصورة - مركز تطوير الأداء الجامعي
المؤلف الرئيسي: الحسبان، نواف عودة سالم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Husban, Nawaf Odeh Salem
المجلد/العدد: مج14, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: مايو
الصفحات: 25 - 36
ISSN: 2090-5890
رقم MD: 1223516
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
التنظيم الإداري | التأهيل المهني | المعلمين
كلمات المؤلف المفتاحية:
الالتزام التنظيمي | رؤساء الاقسام | قصبة المفرق | الاردن | Organizational Commitment | Heads of Departments | Kasbah of Mafraq | Jordan
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

2

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة التعرف إلى مستوى الالتزام التنظيمي لدى رؤساء الأقسام في مديرية التربية والتعليم لقصبة محافظة المفرق في المملكة الأردنية الهاشمية من وجهة نظر العاملين معهم، والتعرف فيما إذا كان هناك فروق في متوسط استجابات أفراد العينة تعزى إلى الجنس، والمؤهل العلمي وسنوات الخبرة،. وتكونت عينة الدراسة من (235) من العاملين في مديرية التربية والتعليم لقصبة المفرق. واستخدم المنهج الوصفي المسحي. وتم جمع المعلومات من خلال استبانة بعد التأكد من صدقها وثباتها. وأظهرت النتائج أن مستوى الالتزام التنظيمي لدى رؤساء الأقسام من وجهة نظر العاملين معهم، جاءت متوسطة. كما بينت النتائج عدم وجود فروق دالة إحصائيا بين متوسطات استجابات أفراد العينة تعزى لمتغيرات: الجنس، والمؤهل العلمي، والخبرة. وفي ضوء نتائج الدراسة أوصت الدراسة بضرورة إعادة النظر بالحوافز المعنوية والمادية التي تقدم للعاملين.

The study aimed to identify the level of organizational commitment of department heads in the Directorate of Education of the Kasbah of Mafraq Governorate in the Hashemite Kingdom of Jordan from the point of view of those working with them, and to identify whether there are differences in the average responses of the sample members due to gender, academic qualification and years of experience. The sample of the study consisted of (235) workers in the Education Directorate of Qasbah Al Mafraq. A descriptive survey approach was used, and the information was collected through a questionnaire after making sure of its validity and reliability. The results showed that the level of organizational commitment of department heads from the point of view of their employees was moderate. The results also showed that there are no statistically significant differences between the averages of the individual sample responses due to variables: gender, academic qualification, and experience. In light of the results of the study, the study recommended the necessity of reconsidering the moral and material incentives provided to workers.
ISSN: 2090-5890

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.