المستخلص: |
هدف هذه الدراسة التعرف إلى ملامح القيادة التحويلية لدى رؤساء أقسام الإشراف التربوي في مديريات التربية والتعليم في فلسطين "المحافظات الشمالية" كما يراها المشرفون التربويون، وكذلك التعرف إلى ملامح هذه القيادة في ظل متغيرات الدراسة. وتكون مجتمع الدراسة من جميع المشرفين التربويين في مديريات التربية والتعليم في فلسطين "المحافظات الشمالية" مع نهاية العام الدراسي 2005/2006، والبالغ عددهم "345" مشرفاً تربوياً، في حين تكونت عينة الدراسة من" 176" مشرفاً تربوياً، تم اختيارها بالطريقة العشوائية. ولتحقيق أهداف الدراسة قام الباحثون بتطوير استبانة، تم التأكد من صدقها وثباتها بالطرق التربوية والإحصائية المناسبة. وأظهرت نتائج الدراسة أن درجة توافر ملامح القيادة التحويلية لدى رؤساء أقسام الإشراف التربوي في مديريات التربية والتعليم في فلسطين كما يراها المشرفون التربويون كانت بدرجة متوسطة، حيث بلغ المتوسط الحسابي للدرجة الكلية " 3.28"، وفق مقياس ليكرت الخماسي. وعلى ضوء نتائج الدراسة أوصى الباحثون بمجموعة من التوصيات.
The purpose of this study was aimed at recognizing features of Transformational Leadership "TL" of chiefs of educational supervision in Palestine from point of view of educational supervisors. The study population consisted of all educational supervisors in directorates of education "northern governorates" in the scholastic year 2005/2006, whose number was "345" supervisors. However, the sample included "176" supervisors, chosen randomly. To achieve the goals of the study, the researchers used a questionnaire, and verified its validity and reliability by using the educational and statistical methods. The study revealed that the degree of features of "TL" of chiefs of educational supervision in Palestine was medium, with average "3.28" according to Lickert scale. On the light of the results of the study the researchers recommended some recommendations.
|