| LEADER |
03489nam a22002897a 4500 |
| 001 |
1972917 |
| 024 |
|
|
|3 10.36621/0397-007-002-019
|
| 041 |
|
|
|a eng
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|9 12624
|a Al Hawarin, Ibrahim
|e Author
|
| 245 |
|
|
|a Transition to a First Job with Reference to the Role of Macroeconomic Crises:
|b The Case of Jordanian Youth
|
| 246 |
|
|
|a الانتقال إلى الوظيفة الأولى ودور الأزمات الاقتصادية الكلية:
|b حالة الشباب في الأردن
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الحسين بن طلال - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
|c 2021
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 12
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a استخدمت هذه الدراسة نموذج (discrete-time hazard) وبيانات مأخوذة من (JLMPS 2016) لتقدير محددات انتقال الشباب إلى الوظيفة الأولى في الأردن، مع التركيز على الآثار المحتملة للأزمات الاقتصادية على هذه العملية. توصلت الدراسة أن الأجيال التي تركت التعليم أو أنهته خلال فترات الاضطراب، خاصة بعد الربيع العربي، أقل عرضة للانتقال بسرعة إلى العمل مقارنة بالأجيال التي سبقتها. وبينت الدراسة أن الانتقال إلى وظيفة لائقة (وظيفة بضمان اجتماعي و/ أو عقد عمل موقع) أكثر احتمالية للتأثر بالأزمات الاقتصادية. بشكل عام، أظهرت نتائج الدراسة أن النساء وغير المتعلمين، وأولئك القادمين من أسر فقيرة لديهم احتمالية أكبر لقضاء المزيد من الوقت حتى يحصلوا على عمل.
|
| 520 |
|
|
|b Relying on a discrete-time hazard model, the current study utilizes data coming from JLMPS 2016 to examine determinants of youth transition to a first job in Jordan. It primarily devotes special attention to the potential effects of economic crises on such process. The study shows that school cohorts leaving or finishing education during turmoil periods, particularly after the Arab Spring, are greatly less likely to transit quickly to work compared with the earlier cohorts. Transition to a decent job (a job with social security and /or signed contract) tends to be influenced more severely compared with the transition to any job. Overall, women, uneducated, and those coming from poor families have greater probability to spend more time in transition to work.
|
| 653 |
|
|
|a القطاع العام
|a الانتقال الوظيفي
|a الضمان الاجتماعي
|a سوق العمل
|a الدول العربية
|
| 692 |
|
|
|a الأردن
|a انتقال الشباب إلى سوق العمل
|a الربيع العربي
|b Jordan
|b Youth Transition to Labor Market
|b Arab Spring
|
| 700 |
|
|
|9 654456
|a Al-Awad, Akram
|e Co-Author
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 019
|f Mağallaẗ Ğāmiʿaẗ al-Ḥusayn bin Ṭalāl li-l-buḥūṯ
|l 002
|m مج7, ع2
|o 0397
|s مجلة جامعة الحسين بن طلال للبحوث
|t Al - Hussein Bin Talal University Journal of Research
|v 007
|x 2519-7436
|
| 856 |
|
|
|u 0397-007-002-019.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a AraBase
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1225099
|d 1225099
|
