The Role of Job Adjustment in Job Burnout with Supervisor Support as a Mediating Variable in the Relationship: Case Study of Alpha Pipe Company in the State of Ghardaia
| العنوان بلغة أخرى: |
أثر التوافق الوظيفي على الاحتراق الوظيفي بوجود دعم المشرف كمتغير وسيط: دراسة حالة على شركة ألفا بايب لأنابيب بولاية غرادية |
|---|---|
| المصدر: | مجلة دراسات العدد الاقتصادي |
| الناشر: | جامعة عمار ثليجي الأغواط - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | هيبة، عبدالفتاح (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | مهدي، شرقي (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج14, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | جانفي |
| الصفحات: | 157 - 172 |
| ISSN: |
2676-2013 |
| رقم MD: | 1352714 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
توافق وظيفي | احتراق وظيفي | دعم مشرف | شركة ألفا بايب | Job Adjustment | Job Burnout | Supervisor's Support | Alpha Pipe Company
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التحقق من أثر التوافق الوظيفي على الاحتراق الوظيفي مع دعم المشرف كمتغير وسيط على العاملين في شركة ألفا بايب للأنابيب بولاية غرداية، وتم استخدام المنهج الوصفي الذي يهتم بجمع البيانات وتحليلها في هذا المجال، وذلك بالاعتماد على دراسات سابقة للجانب النظري، والاستبانة المصممة من عدة دراسات سابقة لإظهار آراء (131) عاملا كعينة نهائية تم تحليل إجاباتهم بعدة أساليب إحصائية من خلال برمجية (Spss v28( و (v26 وAmos) ، وخلصت نتائج الدراسة إلى أن دعم المشرف يتوسط العلاقة بين التوافق مع الوظيفة والاحتراق الوظيفي، ولكن التأثير المباشر لدعم المشرف على الاحتراق الوظيفي كان له تأثير سلبي. This study aimed to verify the impact of job Adjustment on job burnout with supervisor support as a mediating variable on workers in Alpha Pipe Company for Pipes in the state of Ghardaia, The descriptive approach was used, which is concerned with data collection and analysis in this light, and this is by relying on previous studies for the theoretical aspect, and the questionnaire designed from several previous studies to show the views of the (131) workers as a final sample whose answers were analyzed by several means The calculations provided by (Spss v28) and (Amos v26), The results of the study concluded that the supervisor's support mediated the relationship between job Adjustment and job burnout, but the direct effect of the supervisor's support on job burnout alone had a negative effect |
|---|---|
| ISSN: |
2676-2013 |
عناصر مشابهة
-
The Role of Vocational Adjustment in Reducing Job Burnout among Employees in the Health Sector: A Case Study of the Tchirine Ibrahim Institution in the State of Ghardaia
بواسطة: Abdelfattah, Hiba منشور: (2022) -
The Relationship between Job Burnout and Contextual Job Performance in Chained and Independent Hotels: A Study of Egyptian Hotels
بواسطة: Mohsen, Mohamed A. M. S. منشور: (2017) -
Job Burnout Effect on Job Hopping Behavior among the Commercial Banks Employees in Jordan: Investigating the Mediating Role of the Intention to Leave
بواسطة: الجوازنه، مريم بهجت عيد منشور: (2018) -
The Impact of Mobbing on Job Burnout: The Moderating Role of Leadership: A Study among Nurses at Educational Hospitals in the Northern Region of Jordan
بواسطة: عبيدات، عبير منشور: (2020) -
The Mediating Role of Personal Characteristics on the Relationship between Job Satisfaction and Employees Organizational Commitment: A Case Study of Biolab Medical Laboratory
بواسطة: حسن، تقى أحمد عمر منشور: (2021)
