| المستخلص: |
يهدف البحث الحالي إلى تقييم أليات تطبيق التنمية البشرية المستدامة بالمؤسسات الرياضية في ضوء نظم ومعايير إدارة الجودة الشاملة. استخدمت الباحثة المنهج الوصفي (أسلوب الدراسات المسحية)، يتمثل مجتمع البحث في السادة وكلاء الوزارة ومديري العموم ومديري الإدارات والعاملين بإدارة الموارد البشرية بوزارة الشباب والرياضة وبعض العاملين باللجنة الأولمبية والاتحادات الرياضية ومديريات الشباب والرياضة بجمهورية مصر العربية، وتم اختيار عينة البحث بالطريقة العشوائية من مجتمع البحث والبالغ قوامهم (١٢٦) فرداً. واستخدمت الباحثة تحليل الوثائق والسجلات واستبيان تقويم اليات تطبيق التنمية البشرية المستدامة بالمؤسسات الرياضية في ضوء نظم ومعايير إدارة الجودة الشاملة. وكان من أهم النتائج عدم وضوح الاستراتيجيات والسياسات الواضحة والمعلنة والتي تكون أساس الممارسة في جميع فعاليات إدارة الموارد البشرية، وكان من التوصيات وضع استراتيجية واضحة ومحددة للتنمية البشرية المستدامة بالمؤسسات الرياضية يمكن إتباعها في صقل وتأهيل وإعداد العاملين بما يضمن إعداد الكوادر والقيادات الإدارية الأكفاء.
The current research is aimed at assessing the sustainable human development of sports institutions applying mechanisms in light of the systems and standards of total quality management. The researcher used a descriptive approach (surveys style), is research community in Sada, deputy ministers and general managers and directors of departments and personnel and human resource management at the Ministry of Youth and Sports and some workers Olympic Committee and sports federations and departments of Youth and Sports, the Arab Republic of Egypt, was chosen as the research sample randomly from the research community and adult stature (126) members. The researcher used an analysis of documents and records and a questionnaire evaluating sustainable human development of sports institutions applying mechanisms in light of the systems and standards of total quality management. One of the most important findings is not clear strategies clear and stated policies, which are the basis of the practice in all the activities of human resource management, and it was the recommendations put a clear strategy and specific sustainable human development of sports institutions could follow in refining and rehabilitation and preparing workers to ensure the preparation of cadres and administrative leaders qualified.
|
