ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير تطبيق الإدارة بالمرح في...>الوصف

تأثير تطبيق الإدارة بالمرح في شركات السياحة المصرية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Applying Management by Fun on Egyptian Travel Agnecies
المصدر: مجلة كلية السياحة والفنادق
الناشر: جامعة المنصورة - كلية السياحة والفنادق
المؤلف الرئيسي: مطر، شاكر محمود عواد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عبدالله، وليد سيد أمين (م. مشارك) , حزة، دعاء سمير محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج9, ع9
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: يونيو
الصفحات: 197 - 230
DOI: 10.21608/MKAF.2021.202119
ISSN: 2537-0510
رقم MD: 1226564
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الإنتماء التنظيمي | التوجهات الإدارية | الخدمات السياحية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإدارة بالمرح | الشركات السياحية | Management with Fun | Tourist Companies
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تعد الإدارة بالمرح أحد أهم المفاهيم التنظيمية الحديثة لنجاح الشركات، لما لها من تأثير كبير في تحقيق بيئة عمل مرحة، تعمل على تحسين بيئة العمل، وتحقيق التواصل المعنوي بين العاملين؛ مما يعزز الانتماء التنظيمي بشكل عام داخل الشركة السياحية. وقد هدف البحث إلى معرفة متغيرات الإدارة بالمرح المؤثرة في الانتماء التنظيمي السائد داخل الشركات السياحية المصرية، ومدى تأثير تلك المتغيرات على تعزيز الانتماء التنظيمي للعاملين. واعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي في جمع البيانات وتفسيرها، وقد تم توزيع استمارة استبيان عن طريق الإنترنت، وقد بلغ حجم عينة الدراسة (383) فردا، وتم استخدام برنامج (SPSS, V. 24) لتحليل البيانات، وتوصلت النتائج إلى وجود تأثير للإدارة بالمرح على الانتماء التنظيمي في الشركات السياحية" من وجهة نظر العاملين، مما يدل على الدور الحيوي للإدارة بالمرح بمحاوره المختلفة، وقدم البحث توصياته إلى الشركات السياحية، وإلى وزارة السياحة لدعم الإدارة بالمرح في الشركات السياحية.

Management with fun is considered one of the modern organizing concepts lead to companies success, which has a huge impact to achieve a funny working environment, to improve the environment of work, and achieve the moral communication among employees, which support organizational affiliation inside Tourist Company in general. This research aims to recognize the variables of management with fun, which affects on the organizational affiliation in Egyptian tourist companies, and determine the impact on enhancing the organizational affiliation of employees. This research based on the descriptive analytical method to collect and explain data. An On-line questionnaire sample has been published digitally, and the sample reached (383) members. SPSS, V. 24 program is used to analyse data. Results reached that management with fun affects on the organizational affiliation in tourist companies (from the employees' point of view), that shows the vital role of management with fun in its different topics. The research has submitted some recommendations to the tourist companies, and to the ministry of tourism to support the idea of management with fun in tourist companies.
ISSN: 2537-0510

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.