شبكة الإنترانت ودورها في تحسين الأداء الوظيفي للمؤسسات الجزائرية: دراسة مسحية للموظفين بالمديرية المركزية للرقمنة وأنظمة المعلومات لشركة سوناطراك - حيدرة - الجزائر (من أكتوبر 2020 إلى ماي 2021)
| العنوان بلغة أخرى: |
The Intranet Network and its Role in Improving the Job Performance of Algerian Institutions: A Survey of Employees of the Central Directorate of Digitization and Information Systems of Sonatrach - Hydra - Algeria (From October 2020 to March 2021) |
|---|---|
| المصدر: | مجلة البحوث والدراسات العلمية |
| الناشر: | جامعة يحيى فارس المدية |
| المؤلف الرئيسي: | شرف، مريم (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | بلقاسمي، رابح (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج16, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | يناير |
| الصفحات: | 249 - 267 |
| ISSN: |
1112-7511 |
| رقم MD: | 1226848 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink, EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
شبكة الإنترانت | الأداء الوظيفي | الرقمنة | أنظمة المعلومات | شركة سوناطراك | Information and Communication Technology | Digital Networks | Intranet | Internal Communication | Job Performance
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04572nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1974786 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 655184 |a شرف، مريم |e مؤلف |q Sharaf, Mariam | ||
| 245 | |a شبكة الإنترانت ودورها في تحسين الأداء الوظيفي للمؤسسات الجزائرية: |b دراسة مسحية للموظفين بالمديرية المركزية للرقمنة وأنظمة المعلومات لشركة سوناطراك - حيدرة - الجزائر (من أكتوبر 2020 إلى ماي 2021) | ||
| 246 | |a The Intranet Network and its Role in Improving the Job Performance of Algerian Institutions: |b A Survey of Employees of the Central Directorate of Digitization and Information Systems of Sonatrach - Hydra - Algeria (From October 2020 to March 2021) | ||
| 260 | |b جامعة يحيى فارس المدية |c 2022 |g يناير | ||
| 300 | |a 249 - 267 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |b This study aims to find the relationship of communication via the intranet with the job performance of the employees of the Sonatrach Corporation. In the end, we reached a set of results, the most important of which are: -The intranet contributed to improving job performance through its interactive communication applications, which reduced effort and time in performing work, and enhanced transparency and clarity of information within the organization. - The Directorate relies on providing training and training courses for employees on remote communication applications, such as: Microsoft teams and Zoom, especially with the conditions that the country is experiencing due to the Corona virus (Covid-19), in addition to the training and training that takes place in the halls via direct connection. -The employees suggest that the management pay more attention to material and moral incentives, increase training and training courses, and enhance the uses of the intranet. |a مؤلفون كثيرون أسهموا في الكتابة حول تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ومدى تأثيرها على نجاح المنظمات، وهذا ما جعلنا نقف على دراسة الاتصال الرقمي عبر الإنترنت وعلاقته بالأداء الوظيفي للعاملين بمؤسسة سوناطراك، وفي الأخير توصلت هذه الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: - ساهمت الإنترنت في تحسين الأداء الوظيفي من خلال تطبيقاتها الاتصالية التفاعلية، التي قلصت الجهد والوقت في أداء العمل، وعززت الشفافية ووضوح المعلومات داخل المؤسسة. - تعتمد المديرية في تقديم الدورات التدريبية والتكوينية للموظفين على تطبيقات التواصل عن بعد، مثل: Microsoft teams والـ Zoom خاصة مع الأوضاع الحالية التي تعاني منها البلاد بسبب جائحة فيروس كورونا (كوفيد-19) وهذا إلى جانب التدريب والتكوين الذي يتم في القاعات عبر الاتصال المباشر. - يقترح الموظفين على الإدارة الاهتمام أكثر بالحوافز المادية والمعنوية، وزيادة الدورات التدريبية والتكوينية، وتعزيز استخدامات الإنترنت. | ||
| 653 | |a نظم المعلومات الإدارية |a الاتصال الرقمي |a الموارد البشرية |a الأداء الوظيفي |a المؤسسات الاقتصادية |a الجزائر | ||
| 692 | |a شبكة الإنترانت |a الأداء الوظيفي |a الرقمنة |a أنظمة المعلومات |a شركة سوناطراك |b Information and Communication Technology |b Digital Networks |b Intranet |b Internal Communication |b Job Performance | ||
| 700 | |a بلقاسمي، رابح |q Belqassemi, Rabeh |e م. مشارك |9 655196 | ||
| 773 | |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Social Sciences, Interdisciplinary |6 Humanities, Multidisciplinary |c 014 |e The Journal of Research and Scientific Studies |f Mağallaẗ al-buḥūṯ wa al-dirāsāt al-ՙilmiyaẗ |l 001 |m مج16, ع1 |o 0519 |s مجلة البحوث والدراسات العلمية |v 016 |x 1112-7511 | ||
| 856 | |u 0519-016-001-014.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 1226848 |d 1226848 | ||
عناصر مشابهة
-
المواقع الإلكترونية الدعوية الإسلامية ودورها في التصدي لظاهرة الإسلاموفوبيا: دراسة تحليلية لموقعي طريق الإسلام ومفكرة الإسلام
بواسطة: فارس، هناء منشور: (2020) -
تكلفة الإستثمار في شبكات الإنترانت و دورها في تحسين جودة أداء المنظمات : دراسة تطبيقية
بواسطة: الجندي، نهال أحمد منشور: (2007) -
تكنولوجيا المعلومات ودورها فى تحسين الأداء الوظيفى: دراسة استطلاعية للآراء عينة من الموظفين فى جامعة الفلوجة
بواسطة: إبراهيم، العليش محمد الحسن منشور: (2016) -
تكنولوجيا الاتصال الحديثة وأثرها على الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية بمؤسسة سوناطراك قسم الإنتاج المديرية الجهوية - حاسي مسعود
بواسطة: مرابط، سلمى منشور: (2018) -
دور استراتيجيات إدارة الموارد البشرية "التوظيف، التدريب، التحفيز" في تحسين الأداء الوظيفي للمرؤوسين: دراسة ميدانية المديرية الجهوية سوناطراك - قسم الإنتاج - حوض بركاوي - ورقلة
بواسطة: حمادو، مريم منشور: (2021)
