ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







معارف المرشدين الزراعيين المتعلقة بظاهرة التغيرات المناخية وتنفيذهم للأنشطة الإرشادية الخاصة بها ببعض محافظات الوجه البحري

العنوان بلغة أخرى: Agricultural Extension Agents Knowledge and their Implemented Activities Related to the Climate Changes Phenomenon some Governorates of Lower Egypt
المصدر: مجلة الاقتصاد الزراعي والعلوم الاجتماعية
الناشر: جامعة المنصورة - كلية الزراعة
المؤلف الرئيسي: عبدالحليم، حنان كمال (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abdel Halim, Hanan K.
مؤلفين آخرين: عبدالدايم، عبدالغني محمد (م. مشارك) , إمام، دينا حسن (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج7, ع12
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 1207 - 1213
DOI: 10.21608/JAESS.2016.38359
ISSN: 2090-3634
رقم MD: 1228394
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: استهدف هذا البحث تحديد مستوى معارف وتنفيذ المرشدين الزراعيين للأنشطة الإرشادية المتعلقة بظاهرة التغيرات المناخية، والأهمية النسبية لمصادر معلوماتهم فيما يتعلق بهذه الظاهرة، ودراسة العلاقة بين درجة معارفهم وتنفيذهم للأنشطة الإرشادية وبين بعض المتغيرات المستقلة المدروسة، وتم إجراء البحث على عينة من المرشدين الزراعيين بلغت 122 مبحوثا بثلاث محافظات من الوجه البحري هي كفر الشيخ والشرقية والغربية، وتم جمع البيانات باستخدام استمارة استبيان بالمقابلة الشخصية خلال شهري يناير وفبراير 2016، واستخدم في عرض نتائج البحث التكرارات والنسبة المئوية، والمتوسط الحسابي، والانحراف المعياري، ومعامل الارتباط البسيط لبيرسون. وجاءت اهم نتائج البحث على النحو التالي:- فيما يتعلق بإجمالي المعرفة بظاهرة التغيرات المناخية فقد بلغت نسبة من لديهم مستوى معرفي مرتفع حوالي (٧٠%)، وبلغت نسبة ذوي المستوى المتوسط (25.2%). - أن ما يقرب من ثلاث أرباع المبحوثين (72.3%) لديهم مستوى مرتفع من التنفيذ للأنشطة الإرشادية المتعلقة بظاهرة التغيرات المناخية إجمالا، وأن ما يقرب من ربع عدد المبحوثين (23.5%) ذوي مستوى تنفيذ متوسط. - أن أكثر مصادر المعلومات للمرشدين الزراعيين عن ظاهرة التغيرات المناخية هي الأبحاث العلمية، والمؤتمرات، والصحف الزراعية، والإنترنت. - وجود علاقة معنوية موجبة عند مستوى 0.01 بين إجمالي درجة معرفة المبحوثين وبين رضا العاملين، في حين كانت هذه العلاقة معنوية عند مستوى 0.05 مع متغير التنمية الذاتية، بينما كانت العلاقة غير معنوية مع باقي المتغيرات. - وجود علاقة معنوية موجبة عند مستوى 0.01 بين تنفيذ المرشدين الزراعيين للأنشطة الإرشادية المتعلقة بظاهرة التغيرات المناخية وبين إنتاجيتهم، وكانت العلاقة معنوية عند مستوى 0.05 بين إجمالي درجة التنفيذ للأنشطة الإرشادية وبين متغيري العمل القيادي، وتطوير العاملين، بينما كانت العلاقة غير معنوية مع باقي المتغيرات.

This research amid to determine the knowledge level of agricultural extension agents responses and their implemented extension activities related to the climate changes phenomenon, identify the relative importance of their information source and study the relationship between the total degree of their knowledge and implemented extension activities, and some of independent variables . Data were collected during January and February 2016 by personal questionnaire from a sample of 122 agricultural extension agents in Kafr El-Sheikh, El - Sharqia and El-gharbia Governorates. Data was analyzed and presented statistically by using means, standard deviation, Pearson correlation coefficients, frequencies and percentages. The main results of the study revealed that: - About (70%) of the responses have a high level of the total knowledge related to the climate change phenomenon, and 25.2% have the middle level . - (72.3%) of the responses have a high level of implemented extension activities in respect to the guidance of the farmers concerning the phenomenon of climate change, and (23.5%) of their located in middle level category. - The most important information sources for agricultural extension workers concerning the phenomenon of climate change is the scientific research, conferences, agricultural newspapers, and the Internet. - There is a significant relationship between the responses level of knowledge and of the employees and the self- development. - There is a significant relationship between the implementation level of the extension activities of the responses and the productivity, leadership work, and the development of workers.

ISSN: 2090-3634