الإدارة بالتجوال مدخل للتغيير التنظيمي دراسة حالة: مركب تقرير النفط المكثف سكيكدة
| العنوان بلغة أخرى: |
Management by Roaming An Introduction to Organizational Change, Case Study: The Skikda Condensate Oil Refining Complex |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الباحث الإقتصادي |
| الناشر: | جامعة 20 اوت 1955 سكيكدة |
| المؤلف الرئيسي: | مرقع، آمال (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج9, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الصفحات: | 325 - 340 |
| DOI: |
10.35391/1894-009-002-021 |
| ISSN: |
1748-2335 |
| رقم MD: | 1228699 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الإدارة بالتجوال | التغيير التنظيمي | مركب تقرير النفط المركب | Roaming Management | Organizational Change | Refining Condensate Complex
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
70
| المستخلص: |
تهدف الدراسة إلى تحديد واقع تطبيق الإدارة بالتجوال بمؤسسة تكرير النفط المكثف وكذا التعرف على دوره في إحداث التغيير التنظيمي. وقد استخدمنا المنهج الوصفي التحليلي في جمع البيانات وتحليلها واختبار الفرضيات، حيث تم تصميم استبيان وجه إلى أصحاب الوظائف الإشرافية بالمؤسسة المبحوثة والبالغ عددهم 55، وقد تم توزع 40 استمارة واسترداد 30 استمارة لتستخدم في التحليل باعتماد أسلوب التحليل الإحصائي والاستدلالي برنامج Spss وقد أشارت النتائج إلى أن درجة الموافقة على ممارسة الإدارة بالتجوال جاءت بدرجة عالية، كما أن واقع تطبيق التغيير التنظيمي كذلك جاء بدرجة عالية. كما توصلت الدراسة إلى أن للإدارة بالتجوال دور في التغيير التنظيمي بنسبة 96.9 %. وقد خلصت الدراسة لمجموعة توصيات أهمها حث الرؤساء الإداريين على ممارسة الإدارة بالتجوال لما في ذلك من توفير الوقت الكافي لاكتشاف الحقائق وتحسين الاتصال وتحفيز العاملين على التطوير والإبداع وبالتالي تحقيق التغيير المنشود على جميع المستويات. The study aims to determine the reality of implementing management by roaming in the Intensive Oil Refining Corporation, as well as identifying its role in bringing about organizational change. We used the descriptive and analytical approach to collecting and analyzing data and testing hypotheses. A questionnaire was designed to address the 55 supervisory positions in the research institution. 40 questionnaires were distributed and 30 questionnaires retrieved for use in the analysis by adopting the statistical and inferential analysis method of the spss program. The results indicated that the degree of approval for practicing roaming management came to a high degree, and that the reality of implementing organizational change was also high. The study also found that roaming management has a role in achieving organizational change by 96.9%. The study concluded with a set of recommendations, the most important of which is urging administrative heads to practice management by roaming, as this provides sufficient time to discover facts, improve communication, motivate workers to develop and innovate, and thus achieve the desired change at all levels. |
|---|---|
| ISSN: |
1748-2335 |
عناصر مشابهة
-
دور إدارة الوقت في تحسين الأداء التسويقي : دراسة حالة بعض مؤسسات مجمع سميد
بواسطة: مرقع، آمال منشور: (2017) -
دور التغيير التنظيمي في الحد من معوقات الاستثمار السياحي الأجنبي ولاية سكيكدة أنموذجا
بواسطة: يوب، أمال منشور: (2018) -
العدالة التنظيمية وعلاقتها بالضغوط المهنية لدى عمال بعقود ما قبل التشغيل: دراسة ميدانية ببلديات دائرة عزابة ولاية سكيكدة (الجزائر)
بواسطة: شتراوي، خالدة منشور: (2022) -
مساهمة لدراسة مواد البناء خزانات الماء بسطورة ولاية سكيكدة
بواسطة: شابلي، فاهمة منشور: (2014) -
أساليب قيادة التغيير وأثرها على إدارة التغيير: دراسة حالة المؤسسة الميدانية لسكيكدة
بواسطة: فريد، لعور منشور: (2021)
