| LEADER |
03916nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1976884 |
| 024 |
|
|
|3 10.37170/1986-005-004-011
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 656438
|a معزوزي، منيرة
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر التعلم التنظيمي في ابتكار المنتجات الجديدة في مؤسسة موبيليس:
|b دراسة حالة وكالات ولاية جيجل
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Organizational Learning on Innovation of New Products in Mobilis Corporation:
|b A Case Study of Agencies in Jijel State
|
| 260 |
|
|
|b المركز الجامعي عبدالحفيظ بوالصوف ميلة - معهد العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
|c 2021
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 214 - 239
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى معرفة الأثر الذي يوقعه التعلم التنظيمي في ابتكار المنتجات الجديدة في مؤسسة موبيليس وكالات ولاية جيجل، من خلال أبعاده الثلاثة والمتمثلة في البعد الاستراتيجي والبعد التنظيمي والبعد الثقافي، وتم الاعتماد على الاستبيان كأداة لجمع البيانات اللازمة عن متغيرات الدراسة، وقد أجريت الدراسة بوكالات موبيليس لولاية جيجل (جيجل، الطاهير والميلية)، وقد توصلت نتائج الدراسة إلى وجود أثر إيجابي قوى للتعلم التنظيمي في ابتكار المنتجات الجديدة راجع لتأثير البعد التنظيمي في ابتكار المنتجات الجديدة، وعدم وجود أثر لكل من البعدين الاستراتيجي والثقافي، وقدمت الدراسة مجموعة من التوصيات من أهمها ضرورة الاستفادة من أبعاد التعلم التنظيمي ودعم الابتكار في المنتج وإدخال التحسينات باستمرار في المنتج والخدمات المكملة له.
|
| 520 |
|
|
|b The study aimed to know the impact that organizational learning has on the innovation of new products in the Mobilis Corporation and the agencies of Jijel state, through its three dimensions: the strategic dimension, the organizational dimension and the cultural dimension. The questionnaire was relied on as a tool for collecting the necessary data on the study variables. The study was conducted by Mobilis agencies. For the Wilayat of Jijel (Jijel, Al-Tahir and Al-Millia). The results of the study concluded that there is a strong positive impact of organizational learning in creating new products due to the effect of the organizational dimension in creating new products, and the absence of an impact on both the strategic and cultural dimensions, The study presented a set of recommendations, the most important of which is the need to take advantage of the dimensions of organizational learning, support innovation in the product, and make continuous improvements in the product and its complementary services.
|
| 653 |
|
|
|a التعلم التنظيمي
|a الابتكار
|a منظمات الأعمال
|
| 692 |
|
|
|a التعلم التنظيمي
|a الابتكار
|a ابتكار المنتجات الجديدة
|a مؤسسة موبيليس
|b Organizational Learning
|b Innovation
|b New Product Innovation
|b Mobilis Corporation
|
| 700 |
|
|
|a لطرش، جمال
|q Latrash, Jamal
|e م. مشارك
|9 486902
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 011
|e Finance and Business Economies Review
|f Mağallaẗ iqtiṣādiyat al-māl wa al-aՙmāl
|l 004
|m مج5, ع4
|o 1986
|s مجلة اقتصاديات المال والأعمال
|v 005
|x 2543-3784
|
| 856 |
|
|
|u 1986-005-004-011.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1228735
|d 1228735
|
