المستخلص: |
يهدف البحث الحالي إلى تحديد متطلبات الجينات التنظيمية للحد من مخاطر اتخاذ القرار بالأندية الرياضية، استخدم الباحث المنهج الوصفي وذلك لمناسبته لطبيعة إجراءات الدراسة الحالية، كما اشتمل مجتمع البحث على مديري النشاط الرياضي والإداريين والمدربين والفنيين العاملين ببعض الأندية الرياضية بحافظات القاهرة ومن أهم النتائج يتم صياغه تقارير توضح خطر الانحرافات المتبقية، يوجد مناخ عام في النادي يشجع العاملين على المشاركة في اتخاذ القرارات، يتم تحديد الدروس المستفادة لفحص إدارة مخاطر الفساد مستقبلا نقوم باستكشاف تأثير مخاطر الفساد على الوظائف والأنشطة، ومن أهم التوصيات ضرورة الاهتمام بتوفير مناخ ملائم في الأندية الرياضية يشجع علي تنمية مهارة المديرين لاتخاذ القرارات والإعلان عنه من خلال متطلبات الجينات التنظيمية للحد من مخاطر اتخاذ القرار، ضرورة العمل على الاهتمام بتطبيق اللوائح والقوانين لأنها تحكم سلوك العاملين وتزيد من أدائهم ضرورة الإفصاح عن المعلومات التي تخص الأنشطة المالية المختلفة للأندية ، التعرف على واقع الجينات التنظيمية وأبعادها (القرارات، المحفزات، المعلومات، الهيكل التنظيمي) في الأندية الرياضية.
The current research aims to determine the requirements of the regulatory genes to reduce the risk of decision-making in sports clubs. Reports are drafted showing the risk of residual deviations, there is a general atmosphere in the club that encourages employees to participate in decision-making, lessons learned are identified for a future examination of corruption risk management We explore the impact of corruption risks on jobs and activities One of the most important recommendations is the need to pay attention to providing an appropriate climate in sports clubs that encourages the development of managers’ skill to make decisions and announce it through the requirements of regulatory genes to reduce the risk of decision-making, the need to pay attention to the application of regulations and laws because they govern the behavior of employees and increase their performance The need to disclose information Concerning the various financial activities of clubs, identifying the reality of organizational genes and their dimensions (decisions, incentives, information, organizational structure) in sports clubs.
|