ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







آليات تعزيز إدارة رأس المال الاجتماعي بكليات جامعة الأزهر من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس

العنوان بلغة أخرى: Techniques of Enhancing Social Capital Management According to Faculties’ Perspectives at Al-Azhar University
المصدر: مجلة جامعة الفيوم للعلوم التربوية والنفسية
الناشر: جامعة الفيوم - كلية التربية
المؤلف الرئيسي: جلال، شاذلي يونس علي جلال (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Galal, Shazli Younes Ali
مؤلفين آخرين: أحمد، محمود مصطفي أحمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع15, ج8
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: يوليو
الصفحات: 258 - 331
DOI: 10.21608/JFUST.2021.73981.1363
ISSN: 2682-4523
رقم MD: 1230620
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
رأس المال الاجتماعي | إدارة رأس المال الاجتماعي | الجامعات | Social Capital | Social Capital Management | Universities
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

47

حفظ في:
LEADER 04677nam a2200265 4500
001 1979037
024 |3 10.21608/JFUST.2021.73981.1363 
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |a جلال، شاذلي يونس علي جلال  |g Galal, Shazli Younes Ali  |e مؤلف  |9 600064 
245 |a آليات تعزيز إدارة رأس المال الاجتماعي بكليات جامعة الأزهر من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس 
246 |a Techniques of Enhancing Social Capital Management According to Faculties’ Perspectives at Al-Azhar University 
260 |b جامعة الفيوم - كلية التربية  |c 2021  |g يوليو 
300 |a 258 - 331 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدفت الدراسة إلى وضع آليات لتعزيز إدارة رأس المال الاجتماعي بكليات جامعة الأزهر، واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي، وتم تطبيق استبانة للتعرف على واقع إدارة رأس المال الاجتماعي بكليات جامعة الأزهر ومعوقات إدارته على عينة من أعضاء هيئة التدريس بلغت (٤٦٩) عضوا بنسبة نسبة 8.9% من مجمل أعضاء هيئة التدريس بمختلف كليات الجامعة، وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج من أهمها: أن إجمالي درجة توافر إدارة رأس المال الاجتماعي بكليات جامعة الأزهر جاء بدرجة ضعيفة، بوزن نسبي بلغ (١.٥٠) وفقا لمقياس ليكرت الثلاثي، بنسبة مئوية بلغت (50.1%)، وأن معوقات إدارة رأس المال الاجتماعي بكليات جامعة الأزهر، جاءت بدرجة موافقة كبيرة، بوزن نسبي بلغ (٢.٤٤)، وقد خرجت الدراسة بوضع آليات لتعزيز إدارة رأس المال الاجتماعي بكليات جامعة الأزهر في المحاور التالية (تخطيط رأس المال الاجتماعي، تنظيم رأس المال الاجتماعي، توجيه وتقويم رأس المال الاجتماعي)، إضافة إلى رصد بعض معوقات إدارة رأس المال الاجتماعي بكليات جامعة الأزهر وتحديد سبل التغلب عليها. 
520 |b The study aimed at proposing techniques for enhancing social capital management among faculty members at Al-Azhar University. To achieve the aim of this study, the researchers adopted the descriptive approach and developed a questionnaire for identifying the current state of social capital management and its obstacles among faculty members at Al-Azhar University colleges. It was administered to a sample of (469) participants, that equals (8.9%) of the total number of faculty members at Al-Azhar University colleges. The findings of the study indicated that; the availability degree of social capital management as perceived by faculty members on the whole degree was weak, in a relative weight of (1.50) and a percentage of (50.1%), based on 3-point Likert scale, while the degree of agreement on the obstacles of social capital management as perceived by faculty members was high, in a relative weight of (2.44). Based on the findings of the study, the researchers proposed some techniques for enhancing social capital management among Al-Azhar University colleges according to the following axes: (planning of social capital, organizing of social capital, directing and evaluating of social capital), in addition to identifying some of the obstacles of social capital management and ways to overcome them. 
653 |a المؤسسات التعليمية  |a العلاقات الاجتماعية  |a الموارد البشرية  |a الشبكات الاجتماعية 
692 |a رأس المال الاجتماعي  |a إدارة رأس المال الاجتماعي  |a الجامعات  |b Social Capital  |b Social Capital Management  |b Universities 
773 |4 التربية والتعليم  |6 Education & Educational Research  |c 004  |f Maǧallaẗ Ǧāmiʿaẗ Al-Fayūm Lil ʿulūm Al-Tarbawiyyaẗ wa Al-Nafsiyyaẗ  |l 008  |m ع15, ج8  |o 0649  |s مجلة جامعة الفيوم للعلوم التربوية والنفسية  |t Fayoum University Journal of Educational and Psychological Sciences  |v 015  |x 2682-4523 
700 |a أحمد، محمود مصطفي أحمد  |g Ahmed, Mahmoud Mustafa Ahmed  |e م. مشارك  |9 554265 
856 |u 0649-015-008-004.pdf  |n https://jfust.journals.ekb.eg/article_192535.html 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
999 |c 1230620  |d 1230620