| المستخلص: |
يهدف البحث إلى التعرف على متطلبات فاعلية تطبيق الخدمات الإلكترونية لتدريب العاملين بالمؤسسات الرياضية، واستخدم الباحث المنهج الوصفي، وتمثلت عينة البحث في (181) فرد تم اختيارهم بالطريقة العمدية من (الإدارة العامة لتنمية الكوادر والقيادات الرياضية، الإدارة العامة للموارد البشرية، الإدارة العامة لنظم المعلومات الرياضية أعضاء مجالس إدارة ومدير والاتحادات والأندية الرياضية)، واستخدم الباحث استمارة الاستبيان كأداة لجمع البيانات، ومن أهم النتائج تحديد مفهوم الخدمات الإلكترونية، تتمثل أهمية الخدمات الإلكترونية في تدعيم عملية التحول من التدريب التقليدي إلى التدريب الإلكتروني، تتمثل التحديات المادية في ضعف الحوافز المادية لاستخدام التدريب الإلكتروني، تتمثل التحديات التنظيمية في تأجيل عمليات الصيانة والتطوير والتحديث للأجهزة والبرمجيات المستخدمة في التدريب الإلكتروني، أنواع الخدمات الإلكترونية التفاعلية لتدريب العاملين بالمؤسسات الرياضية هي (خدمة منتديات الحوار، إتاحة الحلول الافتراضية على شبكة الإنترنت، خدمة غرف الدردشة (المحادثة)).
The research aims to identify these requirements, and the researcher's use of the descriptive approach, and the sample of this research was of 181 individuals who were deliberately chosen from (the General Administration of Human Resources, the General Administration for Sports Information Systems: members of boards of directors, director of federations and sports clubs) and the researcher used the questionnaire form as a tool To collect data, and one of the most important results is to define the concept of e-services whose importance is to support the process of transformation from traditional training to electronic training. The material challenges are weak financial incentives to use e-training, and the organizational challenges are to postpone the maintenance, development and modernization of the hardware and software used in training. Electronic, one of the types of interactive electronic services for training employees in sports institutions is (dialogue forums service, providing virtual solutions on the Internet, chat rooms (chatting) service).
|
