ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الآليات التحفيزية والتأديبية ا...>الوصف

الآليات التحفيزية والتأديبية المستعملة في ضبط سلوك المديرين التنفيذيين للبنوك في ضوء القوانين والتشريعات الجزائرية

العنوان بلغة أخرى: Incentive and Disciplinary Mechanisms Used in Controlling the Behavior of Banks Managers in the Light of Algerian Laws and Legislations
المصدر: مجلة الدراسات الاقتصادية والمالية
الناشر: جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: بوحلاسة، وداد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: يوسف، دبوب (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج14, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 378 - 396
DOI: 10.37488/2057-014-001-024
ISSN: 1112-7961
رقم MD: 1232132
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الخدمات المصرفية | إدارة البنوك | السلوك الإداري | القوانين والتشريعات | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
مديرين تنفيذيين | مساهمين | تعارض المصالح | آليات تحفيزية | آليات تأديبية | جزائرية | Managers | Shareholder | Conflict of Interest | Incentive Mechanisms | Disciplinary Mechanisms | Algerian Laws and Legislations
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

2

حفظ في:
المستخلص: تواجه البنوك الجزائرية مشكلة تعارض المصالح بين المساهمين والمديرين التنفيذيين وتأثيراتها السلبية كغيرها من البنوك في العالم، لذلك فما تهدف إليه هذه الدراسة هو التأكد من اهتمام المشرع الجزائري بتطوير القوانين والتشريعات التي تساهم في تحسين خطط التعويضات التنفيذية، وتقوية سلطة مجلس الإدارة، وتعزيز جودة هياكل الملكية، وتفعيل دور بنك الجزائر، باعتبارها الآليات الرئيسية لإدارة المشكلة. توصلت الدراسة إلى نتيجة مفادها أن الإصلاح التشريعي هو الحلقة المفقودة حتى تصبح البنوك الجزائرية أكثر قوة في مواجهة نفوذ المديرين التنفيذيين، وعليه كان جوهر التوصيات المقترحة يدور حول ضرورة الإسراع والاهتمام بوضع القوانين التي تدعم عملية إدارة المشكلة خاصة وأن هذا الإجراء سيقلل من الخسائر المحتملة كما سيحسن من سمعة البنوك محليا ودوليا.

Algerian banks, as other banks in the world, are facing the problem of conflict of interest between managers and shareholder and its negative effects. Therefore, this study came to ensure the interest of the Algerian legislator in developing laws and legislations that contribute to improving executive compensation plans, strengthening the authority of the board of directors, enhancing the quality of ownership structures, and activating the role of the Bank of Algeria, as the main mechanisms for managing the problem. The research concluded that legislative reform is the missing link so that Algerian banks become stronger in the face of executive managers influence. Accordingly, the essence of the proposed recommendations revolves around the need to expedite and pay attention to the development of laws that support the problem management process, especially since this procedure will reduce potential losses, as it will improve the reputation of banks locally and internationally.
ISSN: 1112-7961

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.