ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > النظام القانوني للجنة الإدارية...>الوصف

النظام القانوني للجنة الإدارية المتساوية الأعضاء في التشريع الجزائري

العنوان بلغة أخرى: The Legal System of the Equal Administrative Committee Members of Algerian Legislation
المصدر: مجلة الدراسات الحقوقية
الناشر: جامعة سعيدة الدكتور مولاى الطاهر - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر حماية حقوق الانسان بين النصوص الدولية والنصوص الوطنية وواقعها في الجزائر
المؤلف الرئيسي: ماضى، نبيلة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: العايب، سامية (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج7, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 464 - 502
DOI: 10.35777/1799-007-003-014
ISSN: 2392-4985
رقم MD: 1083651
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
السلطة التأديبية | القوانين والتشريعات | القانون الإداري | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
هيئة استشارية | لجنة تأديب | اللجنة | الموظف العام | الأعضاء | Advisory Body | Disciplinary Committee | Committee | Public Employee | Members
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

9

حفظ في:
المستخلص: تعتبر اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء جزء لا يتجزأ من نظام الوظيفة العمومية والمرفق العام، فقد أسند القانون لها مهام توسعت وتطورت بتطور الوظيفة العامة وعلاقة الموظف بالإدارة، وحتى يحمي المشرع الموظف من تعسف الإدارة اتجاهه، أنشأ هذه اللجان التي تضطلع أساساً بصلاحيات المشاركة والمساهمة في تسيير الحياة المهنية للموظفين، كشكل من أشكال الضمانات المقررة للموظفين وتساهم في ترسيخ أسس التشاور مع الإدارة وتمارس حق المشاركة مع السلطة التأديبية عند قيامها بمراقبة أعمال الموظفين.

Equal administrative committees are considered an integral part of the public job system and the concept of public attachment. The law assigned it tasks that expanded and evolved with the development of the public job and the employee’s relationship with management. And in order to protect the employee from the administrative abuse against him, the law established these coomittees as a form of guarantees provided for employees and contributing to the establishment of the foundations of consulting with management and exercising the right to participate with the disciplinary authority when it monitors the actions of the employee.
ISSN: 2392-4985

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.