ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تمكين العاملين كمدخل لتحسين ال...>مارك

تمكين العاملين كمدخل لتحسين الأداء الوظيفي بالمؤسسة الاقتصادية: دراسة حالة شركة نفطال فرع ولاية المدية

العنوان بلغة أخرى: Empowering Workers as an Entry Point to Improve Job Performance in the Economic Corporation: Case Study of Neftal Company Medea State Branch
المصدر: المجلة الدولية للأداء الاقتصادي
الناشر: جامعة أمحمد بوقرة بومرداس - مخبر أداء المؤسسات الاقتصادية الجزائرية في ظل الحركية الاقتصادية الدولية
المؤلف الرئيسي: عمر، روبحي فيسة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Omar, Roubehie Fissa
المجلد/العدد: مج4, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 155 - 170
DOI: 10.54241/2065-004-003-010
ISSN: 2661-7161
رقم MD: 1232357
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | التمكين الوظيفي | الأداء الوظيفي | المؤسسات الاقتصادية
كلمات المؤلف المفتاحية:
تمكين العاملين "تفويض السلطة، فرق العمل، تحفيز العاملين" | الأداء الوظيفي | Empowering Employees "Delegation of Authority, Work Teams, Motivating, Employees" | Job Performance
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

39

حفظ في:
LEADER 02977nam a22002537a 4500
001 1981029
024 |3 10.54241/2065-004-003-010 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a عمر، روبحي فيسة  |g Omar, Roubehie Fissa  |e مؤلف  |9 607673 
245 |a تمكين العاملين كمدخل لتحسين الأداء الوظيفي بالمؤسسة الاقتصادية:  |b دراسة حالة شركة نفطال فرع ولاية المدية 
246 |a Empowering Workers as an Entry Point to Improve Job Performance in the Economic Corporation:  |b Case Study of Neftal Company Medea State Branch 
260 |b جامعة أمحمد بوقرة بومرداس - مخبر أداء المؤسسات الاقتصادية الجزائرية في ظل الحركية الاقتصادية الدولية  |c 2021 
300 |a 155 - 170 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a جاءت هذه الورقة البحثية لتبيان أثر التمكين على الأداء الوظيفي للعاملين بشركة نفطال فرع ولاية المدية-، حيث تم التطرق إلى تحديد المفاهيم النظرية حول تمكين العاملين وكذلك أهم الأبعاد التي يتضمنها، كما أشرنا إلى الأداء الوظيفي والمفاهيم المتعلقة به، أما الجانب التطبيقي فقد تم الاعتماد على الاستبانة لجمع البيانات. وتوصلت الدراسة لعدد من النتائج أهمها وجود أثر ذو دلالة إحصائية لتمكين العاملين في تحسين الأداء الوظيفي للعمال في المؤسسة الاقتصادية المدروسة. 
520 |b This research paper came to show the effect of empowerment on the job performance of employees, where it was addressed to define theoretical concepts about the empowerment of workers, and we also referred job performance As for the applied side, the questionnaire was relied on to collect data. The study reached a number of results, the most important is the presence of a statistically significant effect to enable workers to improve the job performance. 
653 |a إدارة الموارد البشرية  |a التمكين الوظيفي  |a الأداء الوظيفي  |a المؤسسات الاقتصادية 
692 |a تمكين العاملين "تفويض السلطة، فرق العمل، تحفيز العاملين"  |a الأداء الوظيفي  |b Empowering Employees "Delegation of Authority, Work Teams, Motivating, Employees"  |b Job Performance 
773 |4 الإدارة  |6 Management  |c 010  |e International Journal of Economic Performance IJEP  |f Al-Mağallaẗ al-duwaliyaẗ li-l-adā’ al-iqtiṣādī  |l 003  |m مج4, ع3  |o 2065  |s المجلة الدولية للأداء الاقتصادي  |v 004  |x 2661-7161 
856 |u 2065-004-003-010.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1232357  |d 1232357 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.