ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دور جودة حياة العمل في تحقيق الرفاهية النفسية والاجتماعية في بيئة العمل

العنوان بلغة أخرى: The Role of Quality of Work Life in Achieving Psychological and Social Well-Being in the Work Environment
المصدر: مجلة سوسيولوجيا للدراسات والبحوث الإجتماعية
الناشر: جامعة زيان عاشور الجلفة - كلية العلوم الإنسانية والإجتماعية - قسم علم الإجتماع والديمغرافيا
المؤلف الرئيسي: سناني، لبنى (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Snani, Loubna
مؤلفين آخرين: بوعطيط، جلال الدين (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج5, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 84 - 97
DOI: 10.52124/2234-005-003-005
ISSN: 2602-5647
رقم MD: 1233004
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
جودة | جودة حياة العمل | بيئة العمل | Quality | Quality of Life | Well-Being | Psychological Wellbeing | Work Environment
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 02869nam a22002777a 4500
001 1981698
024 |3 10.52124/2234-005-003-005 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a سناني، لبنى  |g Snani, Loubna  |e مؤلف  |9 658601 
245 |a دور جودة حياة العمل في تحقيق الرفاهية النفسية والاجتماعية في بيئة العمل 
246 |a The Role of Quality of Work Life in Achieving Psychological and Social Well-Being in the Work Environment 
260 |b جامعة زيان عاشور الجلفة - كلية العلوم الإنسانية والإجتماعية - قسم علم الإجتماع والديمغرافيا  |c 2021  |g ديسمبر 
300 |a 84 - 97 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدفت دراستنا إلى تحديد أهمية تحسين جودة حياة الفرد العامل من أجل إدراك الرفاهية في مكان العمل، ذلك أنه بحاجة ماسة إلى أن يتم النظر إلى ظروفه المعنوية والمادية، والصعوبات التي تواجهه، حيث قمنا بتوضيح دور جودة حياة العمل في تحقيق الرفاهية النفسية والاجتماعية وتوصلنا إلى أن بلوغ الأهداف التنظيمية يتطلب توفير مجموعة من الشروط الصحية التي تجعل الفرد العامل يشعر بالراحة عند تواجده في مكان العمل مما يدفعه ذلك إلى إنجاز المهام المطلوبة منه دون اعتراض أو مقاومة. 
520 |b Our study aimed to determine the importance of improving the quality of life of the working in order to realize well-being in the work place. We have concluded that achieving organizational goals requires providing a set of health conditions that make the worker feel comfortable when he is in the workplace, which leads him to complete the tasks without objection or resistance. 
653 |a جودة الحياة  |a أداء العاملين  |a الرفاهية النفسية  |a المزايا التنافسية 
692 |a جودة  |a جودة حياة العمل  |a بيئة العمل  |b Quality  |b Quality of Life  |b Well-Being  |b Psychological Wellbeing  |b Work Environment 
700 |a بوعطيط، جلال الدين  |g Bouattit, Djalele Ddine  |e م. مشارك  |9 196186 
773 |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 005  |e Journal of Sociology Studies and Social Research  |f Mağallaẗ sūsyūlūğiyā  |l 003  |m مج5, ع3  |o 2234  |s مجلة سوسيولوجيا للدراسات والبحوث الإجتماعية  |v 005  |x 2602-5647 
856 |u 2234-005-003-005.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1233004  |d 1233004