ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الاتجاهات الحديثة لإدارة الموا...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

الاتجاهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية الخضراء: دراسة ببليومترية

العنوان بلغة أخرى: Recent Trends in Green Human Resource Management: Bibliometric Study
المصدر: المجلة الجزائرية للأبحاث والدراسات
الناشر: جامعة محمد الصديق بن يحيى جيجل
المؤلف الرئيسي: شرقي، خليل (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Chergui, Khalil
المجلد/العدد: مج4, ع4
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 101 - 120
ISSN: 2602-5663
رقم MD: 1233414
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
الأداء الريادي | الموارد البشرية | الإدارة الخضراء | التنمية المستدامة
كلمات المؤلف المفتاحية:
إدارة الموارد البشرية | الإدارة البيئية | الاستدامة | إدارة الموارد البشرية الخضراء | التحليل الببليومتري | Human Resource Management | Environmental Management | Sustainability | Green Human Resource Management | Bibliometric Analysis
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة إلى تحديد الاتجاهات الحديثة لأحد المفاهيم المتعلقة بالإدارة الخضراء والإدارية البيئية وهي إدارة الموارد البشرية الخضراء، من خلال تعميق الفهم النظري والفكري لممارساتها وأبعادها، واستخلاص المواضيع البحثية الحديثة المرتبطة بهما. لتحقيق ذلك تم الاعتماد على التحليل البيليومتري لبيانات 1984 دراسة منشورة في قاعدة Scopus في الفترة الممتدة من 1996 إلى 2020، باستخدام برنامج VOS viewer وKnowledge Matrix Plus، لتخلص الدراسة إلى أن ممارسات الموارد البشرية تتضمن: تحليل الوظائف الأخضر، التوظيف الأخضر، الاختيار الأخضر، التعريف الأخضر، التدريب الأخضر، تقييم الأداء الأخضر، المكافآت والتحفيز الأخضر، إدارة الانضباط الأخضر.

The study aims to determine the recent trends of a concept related to green and environmental management, which is the Green Human Resource Management (GHRM), by deepening the theoretical and philosophical understanding of its practices and dimensions, and extracting the modern research topics associated with it. To achieve this, it was based on bibliometric analysis of the data of 1984 studies published in the Scopus database from 1996 to 2020, using the VOS viewer and Knowledge Matrix Plus, to conclude that GHRM practices include: green job analysis, green recruitment, green selection, green induction, green training, green performance evaluation, green rewards and motivation, green discipline management.
ISSN: 2602-5663

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.