ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الأطر والنماذج النظرية لإدارة...>الوصف

الأطر والنماذج النظرية لإدارة الاحتواء العالي: دراسة ببليومترية وتحليل المضمون

العنوان بلغة أخرى: Theoretical Frameworks and Models for High Involvement Management: Bibliometric and Content Analysis
المصدر: مجلة الباحث
الناشر: جامعة قاصدي مرباح ورقلة
المؤلف الرئيسي: شرقي، خليل (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Chergui, Khalil
المجلد/العدد: مج21, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 285 - 301
DOI: 10.35156/0505-021-001-020
ISSN: 1112-3613
رقم MD: 1220574
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الموارد البشرية | إدارة الاحتواء | الثقافة التنظيمية | منظمات الأعمال
كلمات المؤلف المفتاحية:
موارد بشرية | احتواء | إدارة احتواء عالي | تحليل ببليومتري | تحليل مضمون | HR | Involvement | High Involvement Management | Bibliometric Analysis | Content Analysis
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

82

حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة إلى تعميق الفهم النظري والفكري في أحد أهم المفاهيم المتعلقة بالموارد البشرية وهي إدارة الاحتواء العالي، وتوضيح كيفية بناء النماذج والأطر النظرية فيها، واستخلاص المواضيع البحثية المرتبطة بها، وذلك بالاعتماد على التحليل الببليومتري لبيانات 1578 دراسة منشورة في قاعدة Scopus باستخدام برنامج VOSviewer وKnowledgeMatrix Plus، وبالاعتماد على تحليل المضمون أو التحليل النصي للدراسات المرجعية والأساسية في هذا الموضوع باستخدام برنامج Nvivo، لتخلص الدراسة إلى أن معظم الأطر البحثية لإدارة الاحتواء العالي تتضمن الأبعاد التالية: الاحتواء بالنفوذ أو السلطة، الاحتواء بالمعلومات، الاحتواء بالعوائد، الاحتواء بالمعرفة. وأن هناك عدة فجوات بحثية يمكن أن تشكل مواضع مستقبلية للباحثين أهمها ربط إدارة الاحتواء العالي بـ: إدارة الجودة، إدارة المشاريع، المسؤولية الاجتماعية، الحوكمة، إدارة المخاطر والأزمات.

The study aims to extend the theoretical and intellectual understanding of one of the most important concepts related to human resources, which is High Involvement Management, and to clarify how to build models and theoretical frameworks in them, and to extract research topics related to them, based on the bibliometric analysis of the data of 1578 studies published in the Scopus database using VOSviewer and Knowledge Matrix Plus, and based on the content analysis or textual analysis of the reference and basic studies on this subject using the Nvivo software, the study concludes that most research frameworks for High Involvement Management include the following dimensions: power involvement, information involvement, reward involvement, knowledge involvement. Also, there are several research gaps that possibly will research topics, the most important is linking HIM to: quality management, project management, social responsibility, governance, risk and crisis management.
ISSN: 1112-3613

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.