تسجيل دخول الزائر 0
الرئيسية > الدور الوسيط لرأس المال النفسي...>الوصف

الدور الوسيط لرأس المال النفسي في العلاقة بين المناخ النفسي والاستغراق الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين بالمستشفيات الحكومية بمحافظة كفر الشيخ

المصدر: المجلة المصرية للدراسات التجارية
الناشر: جامعة المنصورة - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: النجار، محمد صابر صلاح (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عبدالوهاب، محمد أبو القمصان محمد (م. مشارك) , حسين، علي أحمد عبدالقادر أحمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج41, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2017
الصفحات: 271 - 309
رقم MD: 846539
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رأس المال النفسي | الموارد البشرية | الاستغراق الوظيفي | المستشفيات الحكومية | المجتمع المصري | التحليل البياني
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

download-count-image

430

أبلغ عن هذه المادة
حفظ في:
المستخلص: فحصت الدراسة الحالية الدور الوسيط لراس المال النفسي في العلاقة بين المناخ النفسي والإستغراق الوظيفي، واستخدم الباحث قائمة الإستقصاء كأداة لجمع البيانات من عينة الدراسة والتي بلغت ٣٦٦ مفردة يمثلون العاملين في المستشفيات الحكومية بمحافظة كفرالشيخ، وتم الاعتماد علي العينة العشوائية الطبقية في تحديد مفردات الدراسة, وأظهرت نتائج الدراسة ان المناخ النفسي له تاثير مباشر ايجابي علي كل من رأس المال النفسي والإستغراق الوظيفي للعأملين، وأن رأس المال النفسي له تاثير مباشر ايجابي علي الإستغراق الوظيفي، كما أثبتت نتائج الدراسة الدور الوسيط لراس المال النفسي في العلاقة بين المناخ النفسي والإستغراق الوظيقي. وقدمت الدراسة لإدارة المستشفيات الحكومية مجموعة من التوصيات التي تسهم في تحسين المناخ النفسي ورأس المال النفسي بغرض تحسين درجة الإستغراق الوظيفي للعاملين، وتضمنت الدراسة المناقشة والحدود وتوصيات البحث المستقبلي

This study aims to examine the role of psychological capital as a mediator in the relationship between psychological climate and Jop involvement, A random sample on 366 workers in governmental hospitals is applied, the results show that psychological Climate had positive direct effects on both psychological capital and Jop involvement. Furthermore, psychological capital had a positive direct effect on Jop involvement. The study’s major hypothesis that employees’ psychological capital mediates the relationship between Psychological Climate and Jop involvement was also supported. The current study included discussion, practical implications, limitations, and suggestions for future research.

عناصر مشابهة