المستخلص: |
فحصت الدراسة الحالية الدور الوسيط لراس المال النفسي في العلاقة بين المناخ النفسي والإستغراق الوظيفي، واستخدم الباحث قائمة الإستقصاء كأداة لجمع البيانات من عينة الدراسة والتي بلغت ٣٦٦ مفردة يمثلون العاملين في المستشفيات الحكومية بمحافظة كفرالشيخ، وتم الاعتماد علي العينة العشوائية الطبقية في تحديد مفردات الدراسة, وأظهرت نتائج الدراسة ان المناخ النفسي له تاثير مباشر ايجابي علي كل من رأس المال النفسي والإستغراق الوظيفي للعأملين، وأن رأس المال النفسي له تاثير مباشر ايجابي علي الإستغراق الوظيفي، كما أثبتت نتائج الدراسة الدور الوسيط لراس المال النفسي في العلاقة بين المناخ النفسي والإستغراق الوظيقي. وقدمت الدراسة لإدارة المستشفيات الحكومية مجموعة من التوصيات التي تسهم في تحسين المناخ النفسي ورأس المال النفسي بغرض تحسين درجة الإستغراق الوظيفي للعاملين، وتضمنت الدراسة المناقشة والحدود وتوصيات البحث المستقبلي
This study aims to examine the role of psychological capital as a mediator in the relationship between psychological climate and Jop involvement, A random sample on 366 workers in governmental hospitals is applied, the results show that psychological Climate had positive direct effects on both psychological capital and Jop involvement. Furthermore, psychological capital had a positive direct effect on Jop involvement. The study’s major hypothesis that employees’ psychological capital mediates the relationship between Psychological Climate and Jop involvement was also supported. The current study included discussion, practical implications, limitations, and suggestions for future research.
|