ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر التدريب في الأداء الإبداعي...>الوصف

أثر التدريب في الأداء الإبداعي للعاملين في شركة الكهرباء الاردنية المساهمة العامة المحدودة: دراسة حالة محافظة العاصمة

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Training on the Creative Performance of Employees in Jordan Electric Power Company: A Case Study at the Capital Governorate
المصدر: مجلة إقتصاديات شمال إفريقيا
الناشر: جامعة حسيبة بن بو علي بالشلف - مخبر العولمة واقتصاديات شمال إفريقيا
المؤلف الرئيسي: علي، الطاهر أحمد محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: محمد، نسرين موسى أحمد أحمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج17, ع25
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 479 - 494
DOI: 10.33858/0470-017-025-028
ISSN: 1112-6132
رقم MD: 1234655
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التفكير الإبداعي | تأهيل العاملين | المهارات الإبداعية | الاردن
كلمات المؤلف المفتاحية:
الاحتياجات التدريبية | أسلوب التدريب | الأداء الإبداعي | Training Needs | Training Method | Creative Performance
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

26

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى معرفة أثر التدريب في الأداء الإبداعي للعاملين بشركة الكهرباء الأردنية، استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، واختبرت الدراسة الفرضية الرئيسة التالية: توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين التدريب والأداء الإبداعي، وتوصلت الدراسة إلى النتائج الآتية: أن أبعاد التدريب والأداء الإبداعي ذات أثر إيجابي حسب رأي المبحوثين، وهناك علاقة إيجابية بين التدريب وأبعاده المختلفة (كفاءة المتدرب، الموضوعات التدريبية، الاحتياجات التدريبية، أسلوب التدريب) والأداء الإبداعي. ومن توصيات الدراسة أهمية تعزيز ثقافة الأداء الإبداع لدى الأفراد العاملين من خلال استخدام أساليب والمحتويات التدريبية المناسبة لتحقيق الأهداف.

The study aimed to know the impact of training on the creative performance of the employees of the Jordanian Electricity Company. The study used the descriptive and analytical approach, and the study tested the following main hypothesis: There is a statistically significant relationship between training and creative performance, and the study reached the following results: The dimensions of training and creative performance have a positive effect. According to the respondents ’opinion, there is a positive relationship between training and its various dimensions (the trainee’s competence, training topics, training needs, training style) and creative performance. Among the recommendations of the study, it is important to promoting a culture of performance and creativity among working individuals through the use of appropriate training methods and contents to achieve goals.
ISSN: 1112-6132

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.