ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







An Integrative Framework for Corporate Strategic Professional Development Using E-Learning

العنوان بلغة أخرى: إطار تكاملي لتطوير المهارات المهنية في الشركات باستخدام التعليم الإلكتروني
المؤلف الرئيسي: الأدهم، وفا نبيل محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: جعرون، أيهم (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2018
موقع: نابلس
رقم MD: 1234895
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: الإنجليزية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة النجاح الوطنية
الكلية: كلية الدراسات العليا
الدولة: فلسطين
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

7

حفظ في:
المستخلص: في هذه الدراسة تمت دراسة واستكشاف عملية تطبيق التعليم الإلكتروني في الشركات التي تعتمد نظام تطوير الكفاءات (Competency based approaches) في تطوير وتدريب الموظفين. أخذت الدراسة منحا استكشافي حيث تم اختيار حالة بحثية لشركة عالمية قامت بتطبيق التعليم الإلكتروني ونظام تطوير الكفاءات (Competency Based) في السنوات الست الأخيرة على عدد من فروعها حول العالم. تمت الدراسة ضمن مرحلتين، حيث تم في المرحلة الأولى عمل مقابلات مع المدراء والموظفين اللذين قاموا باستخدام التعليم الإلكتروني في الشركة، وتم جمع معلومات حول المصاعب وأهم الممارسات التي تضمنها برنامج التدريب في السنوات الست الأخيرة. لاحقا وبناء على المعلومات التي تم جمعها ودمجها مع دراسات سابقة، تم عمل استبيان تم توزيعه لاحقا في المرحلة الثانية من الدراسة. تم تلخيص نتيجة البحث في نموذج تكاملي يحتوي على أهم الممارسات التي يجب على الشركات التي ترغب بتطبيق التعليم الإلكتروني في بيئة تدريبية معتمدة على نظام تطوير الكفاءات (Competency Based) تتلخص هذه الممارسات تحت ثلاثة أقسام رئيسية، عملية التحضير، عملية التطبيق وعملية التحسين المستمر. أظهرت الدراسة أيضا وجود ترابط واضح بين هذه الممارسات حيث أن تطبيق نظام تعليم إلكتروني في هذه البيئة يجب أن يتم من خلال عملية متكاملة ومستمرة.