ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > Managing the Communication of...>الوصف

Managing the Communication of Organizations' Crises to Media

المصدر: مجلة إقتصاديات شمال إفريقيا
الناشر: جامعة حسيبة بن بو علي بالشلف - مخبر العولمة واقتصاديات شمال إفريقيا
المؤلف الرئيسي: Youb, Amel (Author)
المجلد/العدد: مج17, ع26
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 25 - 34
DOI: 10.33858/0470-017-026-041
ISSN: 1112-6132
رقم MD: 1235027
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
وسائل الإعلام | إدارة الأزمات | منظمات الأعمال
كلمات المؤلف المفتاحية:
وسائل الإعلام | التكامل | الصراع | إدارة اتصال الأزمات | المنظمات | Media | Integration | Conflict | Crisis Communication Management | Organizations
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

11

حفظ في:
المستخلص: تسعى المنظمات جاهدة لأجل خلق صورة إيجابية، والتي تتشكل من سمات إيجابية تثير الإعجاب والتأييد. وتعتبر الصورة المشوهة من أخطر نتائج الأزمات المختلفة الأشكال والأحجام، فهي تحتاج إلى جهد مكثف وسريع من جانب الإدارة والقائمين بالاتصال في المنظمة لمواجهتها والعمل على تغييرها من خلال معلومات دقيقة وصحيحة، خصوصا وأن كل أزمة فريدة من نوعها وتحتاج إلى استجابة خاصة بها. ويعد الاستعداد الاتصالي الفعال للتعامل مع مختلف الأزمات أفضل حل استراتيجي للمنظمات، للتمكن من استغلال الظروف الهادئة لأجل تعزيز قدراتها التجاوبية مع مقتضيات الأزمات المرتقبة والمستهدفة إعلاميا، ويشترط التركيز على زرع ثقافة اليقظة الإعلامية لدى الموظفين؛ والتي من شأنها وقاية المنظمات من التوترات الإعلامية وتفادي الوقوع في الأزمات.

Organizations strive to create a positive image, which is a positive, impressive and supportive feature. The distorted picture is one of the most serious consequences of crises of various shapes and sizes. It requires an intense and rapid effort on the part of the Department and the Organization's focal points to respond to them and to change them through accurate and accurate information, especially since each crisis is unique and requires its own response. Effective operational preparedness to deal with various crises is the best strategic solution for the organizations to be able to take advantage of calm conditions in order to strengthen their capacity to respond to the demands of prospective and informative crises, and requires a focus on instilling a culture of media vigilance among staff; That would prevent organizations from creating media tensions and from falling into crisis.
ISSN: 1112-6132

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.