يجب تسجيل الدخول أولا
المفهوم النظري السوسيولوجي للولاء التنظيمي: قراءة تحليلية
| العنوان بلغة أخرى: |
Sociological Theoretical Concept of Organizational Loyalty: Read an Analysis |
|---|---|
| المصدر: | مجلة علوم الإنسان والمجتمع |
| الناشر: | جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية |
| المؤلف الرئيسي: | جودي، دهان (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | عصمان، بوبكر (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج10, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الصفحات: | 167 - 180 |
| DOI: |
10.37136/2000-010-002-005 |
| ISSN: |
2253-0347 |
| رقم MD: | 1235284 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الولاء التنظيمي | التنظيم الإداري | المؤسسة | Organization Loyalty | Inistrative | Orgqniwqtion | Organization
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
20
| المستخلص: |
هدف هذا المقال إلى محاولة تحديد المفهوم النظري للولاء التنظيمي باعتباره ظاهرة تنظيمية من خلال المضامين النظرية وتبعا لتطور هذه الأخيرة عبر مختلف المراحل الزمنية بدءا من النظرية الكلاسيكية ثم السلوكية، فالحديثة، حيث تم التطرق لموضوع الولاء التنظيمي اعتمادا على قراءة تحليلية لمضامين نظرية التنظيم التي سعت إلى معالجة مختلف الظواهر التنظيمية التي تحول دون تحقيق الأهداف والمرتبطة بمختلف مكونات التنظيم بشتى أبعادها. This article aims to try to define the theoretical concept of organizational loyalty as an organizational phenomenon through the theoretical contents and according to its development through various time stages, starting from the classical theory, then the behavioral and the modern one, where the topic of organizational loyalty was addressed based on an analytical reading of the contents of the organizational theory that sought to address various Organizational phenomena that prevent the achievement of goals and that are related to the components of the organization in all its dimensions. |
|---|---|
| ISSN: |
2253-0347 |
عناصر مشابهة
-
العوامل المكونة للولاء التنظيمي داخل المؤسسة
بواسطة: نور الدين، دودو نوري منشور: (2021) -
أهمية القيادة الإدارية في تنمية الولاء التنظيمي لدى المورد البشري: دراسة تحليلية سوسيو تنظيمية - مؤسسة أنفراراي أنموذجا
بواسطة: عطاء الله، فاطمة منشور: (2017) -
الولاء التنظیمي لدى العاملین بوزارة الصحة ولایة جنوب دارفور
بواسطة: الطاهر، الطاهر علي منشور: (2015) -
الدعم التنظيمي المدرك و الابعاد المتعددة للولاء التنظيمي
بواسطة: رشيد، مازن بن فارس منشور: (2004) -
دراسة تحليلية لمفهوم التمكين التنظيمي على ضوء ما ورد في الفكر الإداري المعاصر
بواسطة: عيشور، فؤاد منشور: (2021)
