الدعم التنظيمي المدرك و الابعاد المتعددة للولاء التنظيمي
| المصدر: | المجلة العربية للعلوم الإدارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي |
| المؤلف الرئيسي: | رشيد، مازن بن فارس (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج 11, ع 1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الكويت |
| التاريخ الميلادي: |
2004
|
| الشهر: | يناير |
| الصفحات: | 9 - 36 |
| DOI: |
10.34120/0430-011-001-001 |
| ISSN: |
1029-855X |
| رقم MD: | 135064 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
365
| ISSN: |
1029-855X |
|---|---|
| البحث عن مساعدة: |
628057 760335 760472 660856 644081 699168 814936 617341 16000 777503 24235 698606 |
عناصر مشابهة
-
الدعم التنظيمي المدرك و الأبعاد المتعددة للولاء التنظيمي
بواسطة: رشيد، مازن بن فارس منشور: (2004) -
العلاقة بين مستوى إدراك فاعلية وعدالة نظام تقويم الأداء وكل من الأداء الوظيفي ، والرضا الوظيفي ، والولاء التنظيمي ، والثقة التنظيمية في الوزارات الخدمية الأدرنية دراسة ميدانية
بواسطة: الحوامدة، نضال صالح إبراهيم منشور: (2004) -
علاقة الدعم التنظيمي المدرك بمستوى الولاء التنظيمي لدى العاملين في مستشفى المواساة الحكومية بمحافظة دمشق
بواسطة: على، أنور منشور: (2017) -
أثر تمكين العاملين على الأداء الوظيفي: الدور المعدل للولاء التنظيمي في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: اصبيح، هبة نضال جميل عبدالله منشور: (2024) -
أثر الذكاء العاطفي على أداء العاملين والولاء التنظيمي في شركات الاتصالات في الأردن
بواسطة: أبو حمور، آلاء شاكر أحمد منشور: (2017)
