ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر المتغيرات الوظيفية لبيئة ا...>الوصف

أثر المتغيرات الوظيفية لبيئة العمل على أداء الأستاذ الجامعي: دراسة حالة عينة من أساتذة كلية العلوم الاقتصادية والتسيير والعلوم التجارية بجامعة الجلفة

العنوان بلغة أخرى: The Effect of job Variables of the Work Environment on the Performance of the Professor: A Case Study of a Sample from a Professors from the Faculty of Economics, Management and Commercial Sciences at the University of Djelf
المصدر: مجلة إقتصاديات شمال إفريقيا
الناشر: جامعة حسيبة بن بو علي بالشلف - مخبر العولمة واقتصاديات شمال إفريقيا
المؤلف الرئيسي: عساس، يمينة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عبدالقادر، رياض (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج16, ع24
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 451 - 466
DOI: 10.33858/0470-016-024-032
ISSN: 1112-6132
رقم MD: 1235588
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المؤسسات الجامعية | الأستاذ الجامعي | ضغط العمل | الرضا الوظيفي | الحوافز والمكأفات
كلمات المؤلف المفتاحية:
بيئة العمل | المتغيرات الوظيفية | أداء الأستاذ الجامعي | Ergonomics | Functional Variables | University Professor Performance
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

12

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن أثر المتغيرات الوظيفية لبيئة العمل على أداء الأستاذ الجامعي، وبناءاً على ذلك تم تصميم استبانة باعتبارها الأداة الأنسب للدراسة، شملت الخصائص الأولية ومتغيري الدراسة ب (29) عبارة ووزعت على عينة عشوائية من المجتمع المدروس. وبعد المعالجة الإحصائية وباعتماد برنامج (spss 25) تم التوصل إلى مجموعة من النتائج من بينها: يوجد اهتمام متواضع بالمتغيرات الوظيفية لبيئة العمل، حيث أن هناك ممارسة متوسطة لأبعادها، بالإضافة إلى أن مستوى أداء الأستاذ الجامعي كان مرتفعاً من خلال أبعاده، كما تم التأكيد على وجود أثر وعلاقة إيجابية بدرجة متوسطة للمتغيرات الوظيفية لبيئة العمل على أداء الأستاذ الجامعي، وخلصت الدراسة أنه من أجل الارتقاء بأداء الأستاذ الجامعي يجب وبالضرورة وجود دعم مستمر من خلال تحسين الظروف الوظيفية لبيئة العمل.

The aim of this study was to explore the effect of the functional variables of the work environment on the performance of the university professor, Accordingly, the questionnaire was designed as the most appropriate tool for the study, and included the initial characteristics and variables of the study with (29) phrases and distributed to a random sample of the studied community. After the statistical treatment and the adoption of the program (spss 25) a number of results were reached: There is a modest interest in the functional variables of the work environment, In addition, the performance of the university professor was high through its dimensions, It was also emphasized that there is a positive impact and a moderate relationship to the functional variables of the work environment on the performance of the university professor, The study concluded that in order to improve the performance of the university professor must and need to have continuous support by improving the functional conditions of the work environment.
ISSN: 1112-6132

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.