ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر التغيير التنظيمي على أداء العاملين في الدوائر الضريبية في فلسطين

العنوان بلغة أخرى: The Eeffect of Organizational Change on the Performance of Workers in the Tax Departments in Palestine
المؤلف الرئيسي: عوض، نور عمر (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Awad, Noor Omar
مؤلفين آخرين: الحاج، طارق أسعد قاسم (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2021
موقع: نابلس
الصفحات: 1 - 84
رقم MD: 1237287
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة النجاح الوطنية
الكلية: كلية الدراسات العليا
الدولة: فلسطين
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

81

حفظ في:
LEADER 03631nam a2200337 4500
001 1541894
041 |a ara 
100 |9 661221  |a عوض، نور عمر  |e مؤلف  |g Awad, Noor Omar  
245 |a أثر التغيير التنظيمي على أداء العاملين في الدوائر الضريبية في فلسطين 
246 |a The Eeffect of Organizational Change on the Performance of Workers in the Tax Departments in Palestine 
260 |a نابلس  |c 2021 
300 |a 1 - 84 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة النجاح الوطنية  |f كلية الدراسات العليا  |g فلسطين  |o 2950 
520 |a هدفت هذه الدراسة التعرف إلى أثر التغيير التنظيمي على أداء العاملين في الدوائر الضريبية ومن أجل تحقيق هذا الهدف قامت الباحثة بتطوير استبانة مكونة من (26) فقرة موزعة على مجالين وهي التغيير التنظيمي بإبعاده (الهيكل التنظيمي، والثقافة التنظيمية، والتكنولوجيا ووسائل الاتصال) وأداء العاملين، وتطبيقها على عينة قوامها (132) موظفا من موظفي دوائر الضريبة (الدخل، القيمة المضافة، الأملاك) في محافظات شمال الضفة الغربية، ممن تم اختيارهم بالطريقة القصدية العمدية، وبعد تجميعها تم ترميزها وإدخالها إلى الحاسوب ومعالجتها إحصائيا باستخدام برنامج Smart PLS3 وتم قياس صدقها وثباتها، واستخدمت الباحثة المنهج الوصفي الارتباطي. وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: وجود علاقة ارتباط موجبة بين التغيير التنظيمي وأداء العاملين في الدوائر الضريبية كذلك وجود علاقة ارتباط موجبة بين التغيير في الثقافة التنظيمية والتكنولوجيا وأنماط الاتصال والهيكل التنظيمي وأداء العاملين في الدوائر الضريبية. وفي ضوء نتائج الدراسة اقترحت الباحثة عددا من التوصيات كان من أهمها: زيادة الاهتمام بالموارد البشرية في دوائر الضريبة وإيجاد ظروف ومناخ عمل وطرق تسهم في تحقيق مستوى أداء أفضل والمحافظة عليه. 
653 |a الاستراتيجيات الإدارية  |a الهيكل التنظيمي  |a التغيير التنظيمي  |a الأداء الوظيفي  |a الدوائر الضريبية  |a فلسطين 
700 |a الحاج، طارق أسعد قاسم  |g El-Hajj, Tariq  |e مشرف  |9 92784 
856 |u 9808-010-001-2950-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9808-010-001-2950-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9808-010-001-2950-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9808-010-001-2950-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9808-010-001-2950-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9808-010-001-2950-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9808-010-001-2950-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9808-010-001-2950-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9808-010-001-2950-5.pdf  |y 5 الفصل 
856 |u 9808-010-001-2950-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9808-010-001-2950-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1237287  |d 1237287