العلاقة بين التمكين الإداري والقيادة التشاركية لدى رؤساء أندية المحترفين لكرة القدم في فلسطين من وجهة نظر أعضاء الهيئة الإدارية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Relationship between Administrative Empowerment and Participatory Leadership of the Heads of Professional Soccer Clubs in Palestine from the Point of View Members of the Administrative Staff |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | دراغمة، بتول يوسف غالب (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Daragmah, Batool Y. |
| مؤلفين آخرين: | قدومي، عبدالناصر عبدالرحيم محمد (مشرف) , الأطرش، محمود حسنى حسن (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | نابلس |
| الصفحات: | 1 - 124 |
| رقم MD: | 1237536 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة النجاح الوطنية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | فلسطين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
155
| المستخلص: |
هدفت الدراسة التعرف إلى درجة التمكين الإداري والقيادة التشاركية لدى رؤساء أندية المحترفين لكرة القدم في فلسطين من وجهة نظر أعضاء الهيئة الإدارية، والعلاقة بينهما، إضافة إلى الفروق في درجة التمكين الإداري والقيادة التشاركية لدى رؤساء أندية المحترفين لكرة القدم في فلسطين من وجهة نظر أعضاء الهيئة الإدارية تبعا إلى متغيري نوع الاحتراف والخبرة الإدارية. ولتحقيق ذلك أجريت الدراسة على عينة قوامها (80) عضوا من أعضاء الهيئة الإدارية في أندية المحترفين لكرة القدم في فلسطين، وتمثل ما نسبته (34%) من مجتمع الدراسة، وطبق عليها أداتان الأولى لقياس التمكين الإداري والأخرى لقياس القيادة التشاركية لدى رؤساء الأندية، واستخدم برنامج الرزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) لمعالجة البيانات، ومن أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة ما يلي: - أن الدرجة الكلية للتمكين الإداري لدى رؤساء أندية المحترفين لكرة القدم في فلسطين من وجهة نظر أعضاء الهيئة الإدارية كانت متوسطة وبنسبة مئوية للاستجابة قدرها (66.8%). - أن الدرجة الكلية للقيادة التشاركية لدى رؤساء أندية المحترفين لكرة القدم في فلسطين من وجهة نظر أعضاء الهيئة الإدارية كانت متوسطة وبنسبة مئوية للاستجابة قدرها (63.6%). - وجود علاقة ذات دلالة إحصائية قوية وإيجابية بين التمكين الإداري والقيادة التشاركية عند رؤساء أندية المحترفين لكرة القدم في فلسطين من وجهة نظر أعضاء الهيئة الإدارية، إذ وصلت قيمة معامل الارتباط بيرسون بينهما إلى (0.95). - توجد فروق ذات دلالة إحصائية في درجة التمكين الإداري عند رؤساء أندية المحترفين لكرة القدم في فلسطين من وجهة نظر أعضاء الهيئة الإدارية تعزى إلى متغيري نوع الاحتراف والخبرة ولصالح الاحتراف الكلي والخبرة أكثر من (10) سنوات. - توجد فروق ذات دلالة إحصائية في درجة القيادة التشاركية لدى رؤساء أندية المحترفين لكرة القدم في فلسطين من وجهة نظر أعضاء الهيئة الإدارية تعزى إلى متغيري نوع الاحتراف والخبرة ولصالح الاحتراف الكلي والخبرة أكثر من (10) سنوات. وبناء على نتائج الدراسة أوصت الدراسة بعدة توصيات من أهمها: التأكيد على أهمية التمكين الإداري والقيادة التشاركية واستخدامهما لدى رؤساء أندية المحترفين لكرة القدم، نظرا لأهميتهما في نجاح العمل الإداري في قيادة الأندية. |
|---|
عناصر مشابهة
-
علاقة القيادة التشاركية بالتمكين الإداري في مؤسسات التعليم العالي الفلسطينية من وجهة نظر العاملين فيها
بواسطة: دراغمة، ثناء عبدالمنعم أحمد منشور: (2023) -
علاقة القيادة التشاركية بالتمكين الإداري والرضا الوظيفي في مؤسسات التعليم العالي الفلسطينية من وجهة نظر العاملين وبناء نموذج مقترح لتعزيز أدائهم
بواسطة: دراغمة، ثناء عبدالمنعم أحمد منشور: (2023) -
العلاقة بين مستوى الأداء والإبداع الإداري لدى أعضاء الجهاز الفني لأندية كرة القدم في محافظة القدس من وجهة نظر اللاعبين
بواسطة: غول، فاطمة هشام يوسف منشور: (2018) -
الواقع والمأمول للتمويل الذاتي في أندية المحترفين لكرة القدم في المحافظات الشمالية - فلسطين
بواسطة: دراغمة، أحمد تيسير سعيد منشور: (2020) -
درجة ممارسة مديري المدارس الحكومية للقيادة التشاركية وعلاقتها بالرضا الوظيفي في شمال الخليل من وجهة نظر المعلمين فيها
بواسطة: منصور، إكرام طلب عبدالهادي منشور: (2024)
