L’intranet et L’implication des Salaries: Etude de Cas: Complexe GP1Z Sonatrach
| العنوان بلغة أخرى: |
The Intranet and Involvement of Employees: Case Study of an Algerian Company: GP1Z Sonatrach |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الدراسات التجارية والاقتصادية المعاصرة |
| الناشر: | جامعة ابن خلدون تيارت - الملحقة الجامعية قصر الشلالة |
| المؤلف الرئيسي: | Benamar, Farida (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Bechenni, Youcef (Co-Author) |
| المجلد/العدد: | مج5, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الصفحات: | 653 - 666 |
| DOI: |
10.55624/2382-005-001-032 |
| ISSN: |
2661-7153 |
| رقم MD: | 1238545 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الفرنسية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
Intranet | Employee Involvement | Internal Communication | Collaboration | Sharing of Know-How
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1
| LEADER | 02522nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1987678 | ||
| 024 | |3 10.55624/2382-005-001-032 | ||
| 041 | |a fre | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 661723 |a Benamar, Farida |e Author | ||
| 245 | |a L’intranet et L’implication des Salaries: |b Etude de Cas: Complexe GP1Z Sonatrach | ||
| 246 | |a The Intranet and Involvement of Employees: |b Case Study of an Algerian Company: GP1Z Sonatrach | ||
| 260 | |b جامعة ابن خلدون تيارت - الملحقة الجامعية قصر الشلالة |c 2022 | ||
| 300 | |a 653 - 666 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |b Many organizations are currently seeking to evolve and be competitive by adopting new ways of working and managing. However, they are subject to many complex managerial problems such as talent flight, dissatisfaction, inertia and lack of employee involvement. All this is often results by a malfunction of management practices adopted by the company. The intranet, whose importance is unknown by many Algerian companies, can be a remedy. The GP1Z Sonatrach complex was able to use it effectively for the involvement of its employees. |d Actuellement de nombreuses organisations cherchent à évoluer et être compétitives en adoptant de nouveaux modes de travail et de management. Toutefois, elles sont sujettes à de nombreux problèmes managériaux complexes tels que, la fuite des talents, l’insatisfaction, l’inertie et le manque d’implication. Tout cela se traduit souvent par un dysfonctionnement des pratiques managériales adoptées par l’entreprise. L’intranet, dont l’importance est méconnue par beaucoup d’entreprises Algériennes, peut en être un remède. Le complexe GP1Z Sonatrach a pu l'exploiter efficacement et en tiret profit dans l’implication de ses salariés. | ||
| 653 | |a إدارة المعرفة |a الإدارة الإلكترونية |a منظمات الأعمال |a الجزائر | ||
| 692 | |b Intranet |b Employee Involvement |b Internal Communication |b Collaboration |b Sharing of Know-How | ||
| 700 | |9 476193 |a Bechenni, Youcef |e Co-Author | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 032 |e Journal of Contemporary Business and Economic Studies |f Mağallaẗ al-dirāsāt al-tiğāriyaẗ wa al-iqtiṣādiyaẗ al-muՙāṣiraẗ |l 001 |m مج5, ع1 |o 2382 |s مجلة الدراسات التجارية والاقتصادية المعاصرة |v 005 |x 2661-7153 | ||
| 856 | |u 2382-005-001-032.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1238545 |d 1238545 | ||
عناصر مشابهة
-
L'Intranet Et Son Impact Dans La Prise De Décisions Au Niveau Des Entreprises
بواسطة: Kholladi, Mohamed Khir Eddine منشور: (2002) -
L’influence du Soutien Organisationnel Perçu des Pratiques de GRH sur L’implication Organisationnelle: Cas des Salariés du Secteur Bancaire
بواسطة: Bouda, Nabil منشور: (2020) -
Effets à Long Terme de L’implication Organisationnelle sur les Attitudes à L’égard de la Politique de Sécurité au Travail: Etude Réalisée Auprès des Salariés de la Société Algérienne des Ponts et Travaux d’arts "Sapta"
بواسطة: Hocini, Amar منشور: (2020) -
Le Transfert Inter-Organisationnel des Connaissances: Cas de la Stratégie D’externalisation à la Sonatrach
بواسطة: Boudaoud, Amina منشور: (2019) -
Gérer les Identités Professionnelles pour une Gestion de la Diversité des Ressources Humaines
بواسطة: Aouedj, Benamar منشور: (2021)
