ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > إصلاح القيادات الإدارية في أجه...>الوصف

إصلاح القيادات الإدارية في أجهزة الدولة ومؤسساتها

العنوان بلغة أخرى: Reforming the Administrative Leaderships in the State Agencies and Institutions
المصدر: مجلة الدراسات التجارية والاقتصادية المعاصرة
الناشر: جامعة ابن خلدون تيارت - الملحقة الجامعية قصر الشلالة
المؤلف الرئيسي: المسماري، عبدالفتاح عبدالرحيم جبريل محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Almesmari, Abdulfattah Abdulrahim Jebril Mohammed
المجلد/العدد: مج4, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 54 - 69
DOI: 10.55624/2382-004-001-003
ISSN: 2661-7153
رقم MD: 1238692
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الإصلاح الإداري | القيادات الإدارية | الموارد البشرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة الإدارية | الإصلاح الإداري | The Mend | Managerial Leadership
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

30

حفظ في:
المستخلص: تشكل القيادة الإدارية واحد من أهم المواضيع التي تلعب دورا فاعلا في تحسين مستوى أداء المؤسسات الحكومية والأفراد الذين يعملون بها من مختلف الجوانب لا سيما الخدمية منها التي تعنى بمستوى الأداء الجيد للمجتمع وخاصة في الدول النامية التي لازالت تصارع من أجل الخروج من دائرة التخلف، ومن هذا المنطلق تمحور هذا البحث حول إصلاح القيادة الإدارية في أجهزة الدولة ومؤسساتها المختلفة، وأهم المراحل الأساسية في القيادة الإدارية وإصلاحها، بالإضافة إلى استعراض مفهوم القيادة الإدارية، وأهم التحديات التي تعترض خطط الإصلاح المؤسسي، وإبراز تأثير الصعوبات الاقتصادية والثقافية على الإصلاح الإداري في مؤسسات الدولة، بالإضافة إلى متطلبات وخطط إصلاح القيادة الإدارية، وأخيرا التركيز على التحديات التي تعترض في القيادة الإدارية المحلية لضمان نجاح خطط الإصلاح المؤسسي في الدول النامية التي تحاول جاهدة الخروج من دائرة التخلف الاجتماعي والاقتصادي، وقد تم تقسيم البحث إلى عدة عناصر اشتملت على المقدمة التي تتضمن منهجية البحث والتي اعتمدت على المنهج الوصفي التحليلي، من خلال السرد العلمي للمادة العلمية، ومن ثم عرض عناصر الموضوع وتفصيلاته وتحليلها، وأخيرا أهم النتائج والتوصيات وقائمة المراجع التي تم استخدامها.

managerial leadership in the governmental institutions ، it takes logical steps to views this stages. at the beginning concentrate on the concepts of leadership generally، its properties, programs, indications, which it gives to the institutions which suffering from the retardation ، throw light on the difficulties of managerial mend in this kind of societies with some examples to this problems. In addition, identify the concepts of the cultures factors and its impact on the level of services which this institutions give to this countries, finally view the challenges which facing this programs of managerial development in this countries to change the position of retardation
ISSN: 2661-7153

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.