تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > الأداء التنظيمي وضرورة تحسين ج...>الوصف

الأداء التنظيمي وضرورة تحسين جودة الحياة الوظيفية

العنوان بلغة أخرى: Organizational Performance and the Need to Improve the Quality of Work Life
المصدر: مجلة ريحان للنشر العلمي
الناشر: مركز فكر للدراسات والتطوير
المؤلف الرئيسي: عبدالصمد، سميرة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abdel-Samad, Samira
مؤلفين آخرين: العقون، سهام (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع19
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: يناير
الصفحات: 98 - 114
ISSN: 2709-2097
رقم MD: 1239377
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
الرضا الوظيفي | الأداء التنظيمي | جودة الحياة الوظيفية | الاستقرار الوظيفي | القوى العاملة
كلمات المؤلف المفتاحية:
الأداء | جودة الحياة الوظيفية | التحسين | الاستقرار الوظيفي | Performance | Quality of Career | Improvement | Job Stability
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

388

حفظ في:
المستخلص: تستعرض هذه الورقة تحسين جودة الحياة الوظيفية، على اعتبارها أحد المداخل الإستراتيجية التي تساهم بشكل كبير في استمرارية ونمو المنظمة وأدائها العام. كونها تلعب دورا هاما في قدرة المنظمة على تلبية حاجات مواردها البشرية الوظيفية والاجتماعية، وتساهم في زيادة الفعالية التنظيمية والتفوق النوعي على المنافسين من خلال التركيز على ظروف العمل الجيدة والتحسين المستمر لمكان العمل، العلاقات الجيدة بالمنظمة، المشاركة العالية للأفراد في مختلف البرامج بالمنظمة والمساهمة في إشباع الحاجات الأساسية لهم للحصول على أفضل المستويات من الأداء والرضا، والتي تنعكس إيجابا على الإنتاجية والأداء العام للمنظمة.

The process of improving the quality of work life contributes significantly to the sustainability and growth of the organization and its performance. As it plays an important role in its ability to meet the functional and social needs of human resources, and helps improve organizational efficiency. And also surpass the competitors By focusing on working conditions and continuous improvement of the working environment, Strong participation of individuals. This reflects positively on the productivity and overall performance of the organization.
ISSN: 2709-2097

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.