ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







مبدأ التدرج في العقوبات التأديبية للمشغل بين النص القانوني والاجتهاد القضائي

العنوان بلغة أخرى: The Principle of Gradualism in Disciplinary Penalties for the Operator
المصدر: مجلة الباحث للدراسات القانونية والقضائية
الناشر: محمد قاسمي
المؤلف الرئيسي: عبداللطيف، علالي (مؤلف)
المجلد/العدد: ع37
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: دجنبر
الصفحات: 392 - 440
ISSN: 2550-603X
رقم MD: 1241452
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

12

حفظ في:
المستخلص: "هدف البحث إلى التعرف على مبدأ التدرج في العقوبات التأديبية للمشغل بين النص القانوني والاجتهاد القضائي. وتناول البحث مبحثين، عرض الأول الأخطاء الغير جسيمة والعقوبات التأديبية الموجبة لها من خلال مدونة الشغل؛ وفيه مطلبين، هما ماهية الأخطاء التأديبية والأخطاء الغير الجسيمة من خلال مدونة الشغل، وماهية العقوبات التأديبية. وتناول الثاني التقييد بمبدأ التدرج في توقيع العقوبات التأديبية من خلال النص القانوني والاجتهاد القضائي؛ وفيه مطلبين، هما مبدأ التدرج في العقوبات التأديبية من خلال النص التشريعي، ومبدأ التدرج في العقوبات التأديبية من خلال الاجتهاد القضائي. واختتم البحث بالإشارة إلى ضرورة أن يقوم المشروع المغربي على تعديل مقتضيات المادة (38) من المدونة بمقتضيات أوضح لإزالة اللبس الذي يعتري هذه المادة مع تحديد لائحة للأخطاء الغير جسيمة والعقوبات المناسبة لها وذلك لسد الباب أمام المشغل ومنعه من التعسف في تطبيق العقوبات التأديبية. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022"

ISSN: 2550-603X