ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور الاتفاقيات الجماعية للعمل...>الوصف

دور الاتفاقيات الجماعية للعمل في تسوية منازعات العمل الفردية والجماعية: دراسة مقارنة

العنوان بلغة أخرى: The Role of Collective Labor Agreements in Settling Individual and Collective Labor Disputes: A Comparative Study
المصدر: مجلة المستنصرية للدراسات العربية والدولية
الناشر: الجامعة المستنصرية - مركز المستنصرية للدراسات العربية والدولية
المؤلف الرئيسي: مامونى، فاطمة الزهراء (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Mamouni, Fatima Zohra
مؤلفين آخرين: بلعبدون، عواد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع71
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 19 - 45
DOI: 10.35155/0965-000-071-002
ISSN: 2070-898X
رقم MD: 1244803
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, HumanIndex
مواضيع:
قانون العمل | حقوق العمال | تسوية النزاعات | القوانين والتشريعات
كلمات المؤلف المفتاحية:
التفاوض الجماعي | الاتفاقيات الجماعية | السلم الاجتماعي | منازعات العمل الفردية | منازعات العمل الجماعية | Collective Negotiation | Collective Labor Agreements | Social Peace | Individual Labor Disputes | Collective Labor Disputes
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

16

حفظ في:
المستخلص: يحقق التفاوض الجماعي مبدأ التكافؤ، بين مصالح متناقضة أصلا، مصالح اقتصادية لأرباب العمل وأخرى اجتماعية للعمال. ويضمن التفاوض الجماعي مساواة الشركاء الاجتماعيين خلال سيره، بين القوة الجماعية للعمال بعد انضمامهم إلى منظمات نقابية تمثيلية تدافع عن مصالحهم الاجتماعية والمهنية من جهة، وبين القوة الاقتصادية لأرباب العمل من جهة ثانية، من خلال الوصول إلى إبرام اتفاقيات واتفاقات جماعية، تضمن مكاسبا جماعية للعمال بفضل اتحادهم بدلا من تحقيق مكاسب فردية أقل ما يحصلون عليها بموجب عقودهم الفردية.

Collective bargaining achieves the principle of parity, between originally contradictory interests, economic interests of employers and other social workers. Collective negotiation guarantees the equality of the social partners during its course, between the collective strength of workers after joining representative Trade union organizations defending their social and professional interests, and between the economic strength of employers, by reaching access to collective agreements and agreements, which include Collective gains for workers thanks to their union rather than individual gains less what they get under their individual contracts.
ISSN: 2070-898X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.