ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تحليل مكاني لواقع المؤشرات الص...>الوصف

تحليل مكاني لواقع المؤشرات الصحية في مستشفى الرفاعي العام لسنتي 2013-2018

العنوان بلغة أخرى: Spatial Analysis of the Reality of Health Indicators at Al Rifai General Hospital for the Years 2013-2018
المصدر: مجلة كلية التربية للعلوم الإنسانية
الناشر: جامعة ذي قار - كلية التربية للعلوم الإنسانية
المؤلف الرئيسي: مزيعل، جبار كاظم (مؤلف)
المجلد/العدد: مج10, ع3
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 161 - 191
ISSN: 2073-6592
رقم MD: 1247217
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
الخدمات الصحية | التحليل المكاني | المستشفيات العراقية
كلمات المؤلف المفتاحية:
Health Indicators | Patient | Physician | Hospital
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يتناول هذا البحث تحليل واقع المؤشرات الصحية في مستشفى الرفاعي العام لسنتي 2013، 2018، ويهدف إلى الكشف عن واقع تلك المؤشرات في منطقة الدراسة ومقارنتها مع المعايير الصحية المحلية والعالمية ومع المعايير التي حددتها منظمة الصحة العالمية (World Health Organization) في تقويم النظم الصحية، ومن أجل تحقيق ذلك اتبع البحث الحالي منهج البحث الوصفي والمنهج التحليلي والمنهج المقارن، وقد توصل البحث إلى مجموعة من النتائج أهما النقص الحاصل في الملاكات الطبية الكفوءة والتخصصية والفارق الكبير بينها وبين المعايير العالمية والإقليمية بحسب المؤشرات المعتمدة في هذا المجال، فمن خلال مقارنة معدلات القوى العاملة في القطاع الصحي لكل 10000 نسمة من السكان مع المؤشرات العالمية والمؤشرات التي حددتها منظمة الصحة العالمية في تقييم أداء النظم الصحية، يتضح وجود فجوه واسعة بين الوضع الصحي في العراق بصورة عامة ومستشفى الرفاعي العام بصفة خاصة وبين تحقيق الاقتراب من المعايير العالمية ولجميع المهن، ويتسع هذا الفارق بشكل كبير بالنسبة لذوي المهن الطبية كما تبين من مؤشرات قياس أداء القوى العاملة الصحية أن هناك زيادة في عبء العمل وتظهر حدته في بعض الاختصاصات التي تشهد نقصا كبيرا في إعدادها كالأطباء الاستشاريين والأطباء الجراحين وأطباء التخدير وغيرها من الاختصاصات الطبية النادرة وزيادة في هذه المؤشرات عن المؤشرات العالمية تدل على عدم التوازن بين عدد الأطباء وعدد المرضى، الأمر الذي قد يؤدي إلى خلل في قدرة الأطباء العاملين في المستشفى ويقلل من إبداعهم وينتج عن ذلك تردي الخدمات الطبية المقدمة للمرضى.

This research analyzes the reality of health indicators in Al Rifai General Hospital for the years 2013, 2018, and aims to detect the reality of these indicators in the study area and compare them with local and global health indicators and with the standards set by the World Health Organization in the evaluation of health systems. In order to achieve this, the current research followed the descriptive, analytical and comparative approaches .The research has reached a set of results, the most important of which is the shortage in the competent and specialized medical staff and the big difference between them and the international and regional standards according to the indicators adopted in this field, by comparing the labor force rates in the health sector per 10000 inhabitants with the global indicators and indicators that have been determined. In assessing the performance of health systems, there is a wide gap between the health situation in Iraq in general and Al-Rifai General Hospital in particular and the achievement of specializations which are experiencing a significant shortage in their numbers such as consultants approaching global indicators and for all occupations. As indicated by the indicators of measuring the performance of the health workforce, there is an increase in the workload and its severity is shown in some, surgeons, anesthetists and other rare medical specialties, and an increase in these indicators from the global indicators indicate the imbalance between the number of doctors and the number of patients, which may lead to an imbalance in the ability of doctors working in the hospital and reduces their creativity and thus deterioration of medical services provided to patients.
ISSN: 2073-6592

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.