ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر رأس المال النفسي على تعزيز...>الوصف

أثر رأس المال النفسي على تعزيز السلوك الإبداعي للعاملين: دراسة ميدانية على الموظفين الإداريين العاملين بشركات الاتصالات الليبية العاملة بمدينة بنغازي

المصدر: مجلة الدراسات الاقتصادية
الناشر: جامعة سرت - كلية الاقتصاد
المؤلف الرئيسي: الصويعي، هند خليفة سالم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Elsweae, Hend Khalefa S.
المجلد/العدد: مج5, ع1
محكمة: نعم
الدولة: ليبيا
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: يناير
الصفحات: 196 - 218
رقم MD: 1248788
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التنمية المستدامة | المزية التنافسية | القدرات الإبداعية | أداء العاملين | رأس المال النفسي
كلمات المؤلف المفتاحية:
رأس المال النفسي | السلوك الإبداعي | شركات الاتصالات الليبية | Psychological Capital | Creative Behavior | Telecommunications Companies
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

129

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة التعرف على اثر رس المال النفسي على تعزيز السلوك الإبداعي للعاملين في شركات الاتصالات العاملة بمدينة بنغازي من خلال آراء الموظفين الإداريين بها، حيث قامت الباحثة بتصميم استبانة شملت (35) فقرة لجمع البيانات الأولية من عينة الدراسة المتمثلة في (133) مفردة، وقد استخدم المنهج الوصفي التحليلي بمساعدة برنامج الحزمة الإحصائية (SPSS) لأجل استخلاص النتائج، والتي كان أبرزها: وجود أثر ذو دلالة معنوية لرأس المال النفسي على تعزيز السلوك الإبداعي من وجهة نظر المبحوثين، كما أظهرت الدراسة وجود أثر ذو دلالة إحصائية لأبعاد رأس المال النفسي على السلوك الإبداعي عند مستوى دلالة معنوية (5%)،كما تبين أن بُعدى التفاؤل والكفاءة الذاتية لهما تأثيرا على السلوك الإبداعي للمبحوثين. وقدمت الدراسة عدة توصيات، أهما تعزيز مستويات رأس المال النفسي والحفاظ على النفسية الإيجابية المرتفعة للموظفين من خلال وضع آليات للاحتفاظ بهم ومعالجة أي مشاكل تضعف مستوى تفاؤلهم والسعي الدائم لتوفير مناخ ملائم يدعم السلوكيات الإبداعية للموظفين.

The study aimed to identify the impact of psychological capital on enhancing the creative behavior of workers in telecommunications companies operating in the city of Benghazi through the opinions of its administrative staff The researcher designed a questionnaire that included (35) items to collect primary data from the study sample, which consisted of (133). The descriptive analytical approach was used with (SPSS) in order to derive the results, the most important: There is a significant effect of psychological capital on enhancing the creative behavior and from the point of view of the administrative staff. The most important of recommendations, Strengthening levels of psychological capital and maintaining a high positive psychology for employees by developing mechanisms to retain them and address any problems that weaken their level of optimism and always strive to provide an appropriate climate that supports the creative behaviors of employees.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.