ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > العولمة واثرها في الإدارة:...>الوصف

العولمة واثرها في الإدارة: دراسة استطلاعية في شركة ايرثلنك للاتصالات

المصدر: مجلة الجامعة العراقية
الناشر: الجامعة العراقية - مركز البحوث والدراسات الإسلامية
المؤلف الرئيسي: عليزادة، محمد حسن (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عبد، سناء عيسي (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع48, ج2
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2020
التاريخ الهجري: 1442
الصفحات: 330 - 345
ISSN: 1813-4521
رقم MD: 1249084
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
الشركة ايرثلنك | الإدارة والنظريات | الابعاد العولمة
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

13

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة الاستطلاعية إلى التعرف على العولمة وأثرها في الإدارة في شركة ايرثلنك للاتصالات. واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي لتحقيق هدفها. وجاءت أدوات الدراسة متمثلة في استمارة استبيان لجمع البيانات والمعلومات وتكون من 35 فقرة موزعة على محاور، وطبقت على عينة من العاملين في شركة ايرثلنك للاتصالات من حملة الشهادات من مهندسين وفنيين وإداريين، فضلًا عن مدراء الأقسام ومعاونيهم. وأوضحت الدراسة مفهوم العولمة، والتحديات التي تفرضها، ومفهوم الإدارة، ونظريات المنظمة، وأبعاد الإدارة. كما اشتملت الدراسة على نبذة تعريفية عن شركة ايرثلنك للاتصالات. وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج منها، توجد علاقة ارتباط موجبة ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (0.01) وهو يدل على علاقة ارتباط قوية تجمع بين العولمة والإدارة. واختتمت الدراسة بطرح عدة توصيات منها، أنه من الضروري لمواكبة التطورات والمستجدات التي افرزتها العولمة وآلياتها توفير مهارات فنية وتقنية وإدارة متطورة وهذا يدفعنا إلى ضرورة إعادة النظر في المناهج العلمية والتدريبية من خلال التعاون مع المنظمات ذات العلاقة لمواجهة احتياجات سوق العمل. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
ISSN: 1813-4521

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.