Feedback

Send us your feedback!









أثر التفكير الاستراتيجي على جودة الحياة الوظيفية: دراسة حالة مجموعة من المؤسسات الاقتصادية بولاية المسيلة

Varying Title: The Effect of Strategic Thinking on the Quality of Work Life: A Case Study of Group of Economic Institutions in the State of M'sila
Source: مجلة اقتصاديات المال والأعمال
Publisher: المركز الجامعي عبدالحفيظ بوالصوف ميلة - معهد العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
Main Author: بلواضح، أحمد سيف الدين (مؤلف)
Other Authors: الجلولي، محمد (م. مشارك) , مهدي، عمر (م. مشارك)
Volume/Issue: مج6, ع1
Peer Refereed: Yes
Country: الجزائر
Date: 2022
Pages: 113 - 137
DOI: 10.37170/1986-006-001-007
ISSN: 2543-3784
MD No.: 1273680
Content Type: بحوث ومقالات
Language: Arabic
Database(s): EcoLink
Subjects:
Author's keywords:
التفكير الاستراتيجي | جودة الحياة الوظيفية | Strategic Thinking | Quality of the Work Life
Online Access:
Cover Image QR Code

Number of downloads

120

Saved in:
Abstract: تهدف هذه الدراسة لمعرفة أثر التفكير الاستراتيجي على جودة الحياة الوظيفية من وجهة نظر موظفي الإدارة العليا والوسطى في مجموعة من المؤسسات الاقتصادية بولاية المسيلة، واستندت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي في بناء الجانب النظري وعلى أداة الاستبيان من أجل تحصيل المعلومات المطلوبة. وقد كشفت مجريات البحث عن وجود أثر للتفكير الاستراتيجي على جودة الحياة الوظيفية، ووجود أثر لأبعاد التفكير الاستراتيجي على جودة الحياة الوظيفية ماعدا بعد القصد الاستراتيجي، وخلصت الدراسة إلى مجموعة من التوصيات أهمها ضرورة اكتساب المعرفة الكافية حول متغيرات البيئة الخارجية بما يضمن التوازن بين رفاهية العامل البشري وتطلعات المؤسسة على المدى البعيد.

This study aims to know about the impact of strategic thinking on the quality of work life from the point of view of senior and middle management employees in a group of economic institutions in M'sila state, the study relied on the descriptive analytical method in building the theoretical part and on the questionnaire tool in order to obtain the required information, the research process revealed an impact of strategic thinking on the quality of job life, and the presence of an impact of the dimensions of strategic thinking on the quality of career, except for the strategic intent dimension, and the study concluded with a set of recommendations, the most important of which is the need to acquire sufficient knowledge about the external environment variables to ensure a balance between the well-being of the human factor and the aspirations of the institution in the long-term.

ISSN: 2543-3784