| LEADER |
04667nam a2200337 4500 |
| 001 |
2000505 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 666891
|a الزبون، علي ضيف الله
|e مؤلف
|g Al-Zboun, Ali Dhaif Allah Ali
|
| 245 |
|
|
|a الاستقامة التنظيمية وأثرها في الولاء التنظيمي للعاملين في القطاع الصحي:
|b دراسة میدانیة على المستشفیات الخاصة في محافظات الشمال بالأردن
|
| 246 |
|
|
|a Organizational Integrity and its Impact on the Organizational Loyalty of Workers in the Health Sector:
|b A Field Study on Private Hospitals in the Northern Governorates of Jordan
|
| 260 |
|
|
|a المفرق
|c 2021
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 100
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة آل البيت
|f كلية الاقتصاد والعلوم الادارية
|g الاردن
|o 1181
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة للتعرف على أثر لأبعاد الاستقامة التنظيمية (التفاؤل التنظيمي، والثقة التنظيمية، التعاطف التنظيمي، النزاهة التنظيمية، التسامح التنظيمي) في الولاء التنظيمي بأبعاده (الولاء العاطفي، الولاء الاستمراري، الولاء المعياري) لدى العاملين في المستشفيات الخاصة في محافظات الشمال بالأردن، وتكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين في المستشفيات الخاصة في محافظات الشمال بالأردن, نظراً لعدم وجود إحصائيات رسمية لعدد العاملين في هذه المستشفيات فقد قام الباحث بمراجعة أقسام إدارة الموارد البشرية فيها لتحديد حجم المجتمع؛ إذ تبين حجم المجتمع الدراسة ما يقارب (340) موظف وموظفة، وبناء على ذلك قام الباحث بتوزيع (200) استبيان الكترونياً على الموظفين في المستشفيات الخاصة بطريفة عشوائية؛ استرجع الباحث منها (187) استبانة وبعد مراجعة الاستبانات تبين أن هناك استبانات غير صالحة للتحليل الاحصائي أما لعدم استكمال الإجابة عن فقرات الاستبانة وعددها (7) استبانات، وبلغ عدد الاستبانات الصالحة للتحليل (180) استبانة وبنسبة (52%) من إجمالي مجتمع الدراسة، وبعد إجراء التحليل الإحصائي المناسب توصلت الدراسة إلى العديد من النتائج منها: يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α≤0.05) لأبعاد الاستقامة التنظيمية (التفاؤل التنظيمي، والثقة التنظيمية، التعاطف التنظيمي، النزاهة التنظيمية، التسامح التنظيمي ) في الولاء التنظيمي لدى العاملين في المستشفيات الخاصة في محافظات الشمال بالأردن. وفي ضوء هذه النتيجة أوصت الدراسة ضرورة الاهتمام بنظام علمي وموضوعي بمستوى الاستقامة التنظيمية، وأن تعمل الإدارات في المستشفيات الخاصة على توفير إمكانيات وإجراءات تستطيع من خلال تبني المبادرات والأفكار جديدة بشكل يدعم الاستقامة التنظيمية.
|
| 653 |
|
|
|a المستشفيات الخاصة
|a القطاع الصحي
|a الأردن
|a إدارة المستشفيات
|a إدارة الأعمال
|a الثقة التنظيمية
|
| 700 |
|
|
|a الصمادي، زياد محمد علي
|g Al-Smadi, Ziad Muhammad Ali
|e مشرف
|9 133593
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1181-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1181-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1181-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1181-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1181-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1181-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1181-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1181-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1181-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1181-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1181-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1249920
|d 1249920
|
