أثر جودة حياة العمل على الالتزام التنظيمي في الجامعات الخاصة في الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
Impact of Quality Work Life on Organizational Commitment at Private Universities in Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | أبو طبنجة، محمد خير أحمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | أبا زيد، رياض أحمد محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 79 |
| رقم MD: | 1250155 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
289
| المستخلص: |
استهدفت الدراسة التعرف على أثر جودة حياة العمل (النمط القيادي، صنع واتخاذ القرارات، الاستقرار والأمان الوظيفي، الترقية العمل، الرواتب والمكافآت، التوازن بين العمل الجامعي والحياة الاجتماعية، التنمية المهنية/ التدريب والتعليم) على الالتزام التنظيمي لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الخاصة في الأردن. ولتحقيق اهداف الدراسة تم استخدام الاستبانة، وقد وزعت على عينة الدراسة البالغ عددها (316) عضو هيئة التدريس. وقد تم الاعتماد على أسلوب العينة العشوائية لدراسة مجتمع الدراسة. وفي ضوء ذلك، تم تحليل البيانات واختبار فرضيات الدراسة باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم (SPSS)، وتوصلت الدراسة الى وجود اثر للنمط القيادي وصنع واتخاذ القرارات والاستقرار والأمان الوظيفي والترقية العمل والرواتب والمكافآت في الالتزام التنظيمي، كما وأظهرت النتائج عدم وجود اثر للتوازن بين العمل الجامعي والحياة الاجتماعية والتنمية المهنية/ التدريب والتعليم في الالتزام التنظيمي. وقد خلصت الدراسة إلى جملة من التوصيات، منها إيجاد مصطلح جودة حياة العمل ضمن الدورات التدريبية التي توفرها جامعات الأردنية لأعضاء هيئة التدريس فيها؛ لمساعدتهم على فهم معنى جودة حياة العمل، مما ينعكس على حياتهم العمل وأبعادها المختلفة. |
|---|
عناصر مشابهة
-
تحقيق الالتزام التنظيمي لأعضاء هيئة التدريس بالجامعات المصرية في ضوء مدخل جودة الحياة الوظيفية
بواسطة: هميمي، سامية عبدالفتاح أحمد محمد منشور: (2021) -
أثر جودة حياة العمل على الالتزام التنظيمى - الدور الوسيط للمنظمة المتعلمة : دراسة تطبيقية فى المستشفيات الخاصة الأردنية
بواسطة: أحمد، لمى إسماعيل محمد منشور: (2015) -
أثر الاغتراب الوظيفي على الالتزام التنظيمي في الجامعات الأردنية الخاصة
بواسطة: الزبن، ولاء لافي منشور: (2020) -
الولاء التنظيمي وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الخاصة الأردنية
بواسطة: خليفات، عبدالفتاح صالح موسى منشور: (2009) -
الولاء التنظيمى وعلاقتة بالرضا الوظيفى لدى أعضاء هيئة التدريس فى الجامعات الخاصة
بواسطة: الملامحة، منى خلف منشور: (2006)
