أثر الاغتراب الوظيفي على الالتزام التنظيمي في الجامعات الأردنية الخاصة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Job Alienation on Organizational Commitment in the Jordanian Private Universities |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الزبن، ولاء لافي (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Zaben, Walaa Lafi |
| مؤلفين آخرين: | أبو حمور، حسام محمود جميل (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 119 |
| رقم MD: | 1309486 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
138
عناصر مشابهة
-
أثر الاغتراب الوظيفي على الالتزام التنظيمي من خلال الرضا الوظيفي: دراسة ميدانية في الشركات الصناعية في الأردن
بواسطة: معالي، مريم أحمد منشور: (2020) -
أثر الاغتراب الوظيفي على الإلتزام التنظيمي في الجامعات الخاصة الكويتية
بواسطة: العجمي، محمد ناصر سالم منشور: (2019) -
أثر ضغوط العمل في الاغتراب الوظيفي: دراسة تطبيقية على الجامعات الخاصة بالقاهرة الكبرى
بواسطة: عبدالسميع، عزيزة علي منشور: (2022) -
أثر الاغتراب الوظيفي على أداء العاملين في المستشفيات الأردنية الخاصة
بواسطة: الخرابشة، هديل معن عيسى منشور: (2021) -
العمل في غير مجال التخصص وعلاقته بظاهرة الاغتراب الوظيفي: دراسة سوسيولوجية على عينة من خريجي الجامعات الأردنية
بواسطة: الشقيري، سناء عبدالإله علي منشور: (2019)
