تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > أثر التطوير التنظيمي على تحسين...>الوصف

أثر التطوير التنظيمي على تحسين الأداء المؤسسي في دائرة الأحوال المدنية والجوازات: دراسة استطلاعية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Organizational Development on Improving Institutional Performance in the Civil Status and Passports Department: Exploratory Study
المصدر: مجلة أراء للدراسات الاقتصادية والإدارية
الناشر: المركز الجامعي أفلو - معهد العلوم الاقتصادية، التجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: الشمري، انتظار أحمد جاسم (مؤلف)
المجلد/العدد: مج3, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 60 - 70
ISSN: 2710-8848
رقم MD: 1250321
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | المرونة التنظيمية | التغيير الإداري | التدريب المهني | التميز المؤسسي | المؤسسات العامة
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

61

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر التطوير التنظيمي على تحسين الأداء المؤسسي في دائرة الأحوال المدنية والجوازات، ولتحقيق هدف الدراسة تم تطوير استبانة، وتم التأكد من صدقها وثباتها. تكون مجتمع الدراسة من بعض العاملين لدى دائرة الأحوال المدنية والجوازات، وكانت عينة عشوائية من مجتمع الدراسة، بتوجيه مجموعة من الأسئلة بطريقة العصف الذهني، تمت الإجابة بشفافية عالية وبمنهج استطلاعي. وبعد تحليل البيانات توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان أبرزها بأنه يوجد هناك أثر للتطوير التنظيمي على تحسين الأداء المؤسسي، هذا وأوصت الدراسة بضرورة تحسين مهارات العاملين، وكذلك بزيادة الأبحاث المرتبطة بموضوع الدراسة وتطبيق خدمة النافذة الواحدة لتسهيل الإجراءات وتحقيق الجودة في الأداء المؤسسي.

The main of this study was to identify the “impact of organizational development on improving the institutional performance in the Department of Civil Status and passports “Toachive the of the study, a questionnaire was developed and verified its validity and stability. The study population consisted some of employees of the study was all of them. The researcher took a random sample of workers to answer the study questions. The study found a number of results, the most important of which is that there is an impact of organizational development on improving the skills of the employees by depending on -one stop sevice senter to achieve high quality performance.
ISSN: 2710-8848

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.