ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الاتصال التنظيمي وعلاقته بتحسي...>الوصف

الاتصال التنظيمي وعلاقته بتحسين أداء العاملين بالمؤسسة الجزائرية

العنوان بلغة أخرى: Organizational Communication and its Relationship to Improving the Performance of Employees of the Algerian Enterprise
المصدر: المجلة الأكاديمية للبحوث القانونية والسياسية
الناشر: جامعة عمار ثليجي الأغواط - كلية الحقوق والعلوم السياسية
المؤلف الرئيسي: العياشي، قرطي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: صالح، مرية (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج5, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: مارس
الصفحات: 518 - 531
DOI: 10.52126/2238-005-001-025
ISSN: 2571-9971
رقم MD: 1250451
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
أداء العاملين | المؤسسات الجزائرية | الثقافة التنظيمية | وسائل الاتصال
كلمات المؤلف المفتاحية:
الاتصال التنظيمي | الأداء | المؤسسة | تحسين الأداء | Organizational Communication | The Performance | Enterprise | Improve the Performance
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يعتبر الاتصال عملية من العمليات الاجتماعية الهامة التي لا يمكن لأي فرد أو جماعة العيش بدونه، كما انه من أهم الأسس التي تقوم عليها المؤسسة الاقتصادية نظر لما له من أهمية كبيرة وانعكاس على أداء العمال، من خلال مدى فهمهم للمعلومات. هذا من جهة، ومن جهة أخرى العمل على خلق تقارب بين العمال الذي يعد من العوامل المساعدة على تحسين العملية الاتصالية.

Communication is an important social process that both individual and group can't live without it. It is also one of the most important foundations on which the economic institution is based, due to its great importance and reflection on the performance of workers, through the extent of their understanding of information. This is on one hand, On the other hand, working to create rapprochement between workers, which is one of the factors helping to improve the communication process.
ISSN: 2571-9971

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.